Įmonių ritualai

Pasak ekspertų, yra tik keturių tipų ritualai: kalendorius, perėjimo, krizė ir magija.Ritualai dažnai darbe.Beveik visos įmonės ritualas puikiai telpa į šį tipologija.

Kalendorius ritualai - dauguma nekintamas, nes jo junginių su konkrečiomis datomis.Nuo formalus: tai iš pamatų bendrovei, Naujųjų Metų verslo vakarėliams, gimtadienio šventės vyriausiasis jubiliejus.Nuo neformalus: geriamasis su kolegomis dėl tų pačių priežasčių, bet tai yra visiškai savanoriškas.

Pereinamojo laikotarpio ritualai - pranašauja apie žmogų perėjimą į kitokią kokybę, pasikeitusio statuso.Dažnai lydi bandymą, kuriame asmuo turi įrodyti savo atitikimą naują statusą.

į verslo kultūrą pereiti ritualai apima interviu procedūrą, kai patikrinti ne tik į žinias apie pareiškėjo, bet ir į jo patirtį stiprumą.Tai ypač pasakytina apie vadinamąją šoko interviu.Jei pareiškėjas garbingai iškęsti klausimus apie savo asmeninį gyvenimą, o poligrafijos testas netaps tuo pačiu metu su skaldytų kėdės (kuri yra viena iš interviu šoko požymius), inicijavimą turėtų būti laikomas sėkmingai užbaigtas.

perėjimas prie formalių ritualų apima veikimą bendrovės himno ir net šventę per magnetinių kortelių ar žurnalo įrašų atvykti į darbą.Tokiu būdu darbuotojai žinotų, jog laisvos tautos statusas juda į darbuotojų statusą.Kartais perėjimo ritualų turite siųsti tik juda įmonėje: iš Sankt Peterburgo bendrovės "Kartinform" Ėjimas į vyriausiojo biure, turėjo įdėti viena batus specialiais šlepetės.

magija ritualai - seniausia ir labiausiai atkaklus.

verslo kultūra stebuklinga atspalvis Įgyti pereinamojo laikotarpio ritualai pradėti dieną.Ypač bendrovių, besispecializuojančių tinklo rinkodaros.

Pavyzdžiui, pagal vieną anoniminę nario ritualinio veiksmo, darbo dieną savo įmonę prasidėjo "ratą Padėkos", kai darbuotojai vairavo stebuklingą šokį.

Krizių ritualas s .Pasak istorinių mokslų profesorius Etnologijos Europos universiteto Sankt Peterburge Albertas Bayburina ritualas gydytojas - "pats efektyviausias ir vienintelis būdas žmogus jaučia gyvosios kritinėse situacijose."Krizių ritualas šalyje - tai yra, kad tautos vadovų apeliacinį skundą.

Visoje individualios įmonės - pakeisti savo darbuotojų galvų skundas susiveržti diržus, dirbti viršvalandžius pasiduoti atostogas arba ... savanoriškai atsistatydinti.Tai apima intensyvius, pageidautina su krizių valdymo dalyvavimą, taip pat jau minėta mokymo personalo.

Jelena Mulyarova

Nuotraukų šaltinis: bg.ru

straipsniai Šaltinis: b-online.ru