Beveik kiekvieną kartą pagalvojau apie tai, kodėl kai kurie žmonės, dirba 12 valandas per parą, uždirbti nė cento, o kiti dėl šviesesnės darbą gauna daug didesnius atlyginimus.Norėdami suprasti, kodėl darbas yra vertinamas skirtingai, ir todėl, sumokėta už, pirmiausia turite suprasti, kas yra darbas.
kertinis
Yra dviejų rūšių darbo.Pirmasis iš jų yra vadinamas fizinės.Beje, daugelis nesąmoningai painioja jį su sunkumais, kaip visuma.Ji yra iš esmės klaidingas, nes į pirmąją vietą, kad darbas yra svarbus, o ne fizinė jėga ir gebėjimas tinkamai jį naudoti.Tačiau pastarasis susijęs su protinį darbą ir jį vėliau.
Norėdami suprasti, kaip apskaičiuota žmogaus darbo užsiima fizinį darbą, būtina prisiminti energijos suvartojimą.Sumažinti, raumenų eikvoti savo energiją, kuri reikalinga norint kompensuoti maisto ir poilsio.Priklausomai nuo apkrovos ir energijos suvartojimo lygiu, fizinis darbas yra padalintas į tris grupes.
- Šviesa - šis apibrėžimas tinka dauguma sėdimas arba lengvas darbas nėra susijęs su kai kurių stresas ir svorio kėlimo.
- vidutinis fizinis darbas - darbas stovint arba susijęs su nuolatiniu judėjimu ir perdavimo šviesos (10 kg) objektus.
- sunkus fizinis darbas pasižymi pastoviu įtampos, taip pat kelti ir nešti sunkius krovinius.
išdėstyta aukščiau kiekvienos rūšies turi savo taisykles ir reglamentus, kuriais siekiama sumažinti dėl nuo pastoviai apkrovai kūno susidėvėjimą.Pavyzdžiui, kai sunkus fizinis darbas, reikia reguliariai pertraukas ir visiškai gero miego.Priešingu atveju, sunkus darbas bus kūno išeikvojimo.Ji taip pat tarnauja kaip viena iš priežasčių, kodėl darbas yra apskaičiuotas skirtingai.
gebėjimas mąstyti
Psichikos darbo, o ne fizinis, negali būti vertinamas su paprastais kriterijais.Galite pabandyti apibūdinti darbą su įsimintą informaciją numeriu arba į greitį, kuriuo asmuo atliks visa tai.Tačiau ji yra neįmanoma visiškai įvertinti kiekvienos iš mūsų darbą.
svarbų vaidmenį protinio darbo vaidina gebėjimą priimti greitus sprendimus ir prisiimti atsakomybę už juos.Šios savybės yra labai svarbi daugeliui profesijų.Reikėtų prisiminti, kad apdorojimo ir analizės dideliais kiekiais reikalingos informacijos sutelkti dėmesį.Darbo galvutę gali būti varginantis, ne mažiau kaip sunkio paleidžiant, išskyrus tai, kad jis bus visiškai kitoks nuovargis.
Kaip yra darbas
darbas kiekvienas žmogus yra vertinamas keliais kriterijais.Ir paprastai pirmiausia visi prisimename laiką, praleistą ant veikloje.Dėl kai kurių profesijų, tai yra gana teisinga, ir yra net atlyginimas skaičiuojamas pagal dirbtą laiką.
Bet kaip vertinami tų darbą, kuris yra ne darbo metu, o rezultatas?Tai viskas priklauso nuo darbdavio.Žinoma, ji negali priskirti absoliučiai skurdo atlyginimus sunkaus darbo.Bet mokėjimo lygis visiškai priklauso nuo galvos sprendimui.Ir tai, savo ruožtu, yra viena iš į klausimą, kodėl darbas vertinamas skirtingai klausimą atsakymus.Kiekvienas darbdavys turi savo nuomonę, kad, kiek mokėti konkrečiam asmeniui.Ir kai kurie specialios logika galvos išvaizdą sprendimu nėra būtinas.
žinių bazę
pagrindiniai kriterijai vertinant darbą visada buvo ir bus žinias ir patirtį.Ir jis yra ne vienas, bet kartu.Jaunas specialistas bet kurioje srityje žino daug, tačiau tik nedaugelis žino, kaip tai padaryti.Pati Žinios yra beveik nenaudingas, jei žmonės negali taikyti juos praktiškai.Todėl atlyginimai patyrusių darbuotojų yra toks skirtingas nuo pajamų naujokams.Nors pastarasis dažnai daug protingesni, greičiau stipresni ir jaunesni.
Išvada Dabar jūs žinote, kodėl skirtingai darbas įvertintas, ir ji gali padėti jums priimti naują išvaizdą savo darbo užmokesčio ir pajamų iš savo pavaldinių.
