panākumus darbā, biznesā un personīgajā dzīvē pietiekami bieži, lai varētu nodibināt kontaktus ar citiem cilvēkiem, un pretoties manipulatoru.Dažreiz Jums ir nepieciešams, lai varētu doties uzbrukumā.
Šajā interesantajā un ļoti pievilcīgs jaudīgām cilvēkiem, jautājums - kā vadīt cilvēkus - vienmēr uztraucas dažādu profesiju pārstāvjiem: vadītāji, politiķi, cultists, terapeiti, uzņēmējiem.Augsts pieprasījums pēc šādām zināšanām ir sniedzis izpēti jautājumā par vairāku zinātņu: pirmkārt, vadību un psiholoģiju.
Un tagad jautājums - kā vadīt cilvēkus, ir dažas atbildes.Manipulācija arī veido 90% no visiem uzskatītas cilvēces veidus, kā vadīt cilvēkus.Tie ir efektīvi un viegli, jo tie balstās uz psiholoģisko likumiem.Ikvienam ir pakļauts jūtām mēs dažreiz tas ir ambiciozi, un visi vēlas atzinību un cieņu.Šajā spēlē, un kontrolieri - par pamata cilvēku jūtām un vajadzībām.
Atlikušo 10% var piešķirt ar likumu tā sauktās "Energy Systems".Kā atrast piekritējus šo dīvaino teorijas (nezinātnisks): pasaulē ir augstāks prāts un, pieskaroties tai, jūs varat izcelties no parazītu attiecību un kļūt par savu dzīvi, likteni vadītājs un cilvēki ap viņiem.Enerģijas parazīts sauc piekritējus teorijas tiem, kas iemācījās savienot ar enerģiju ap tiem cilvēkiem, ēst to par labu sev.Šis ideoloģiskais teorija nav balstīta uz zinātniski iegūti un pārbaudītiem modeļiem cilvēka uzvedību, nevis manipulācijām.Bet tur viņa joprojām ir, un tāpēc patīk visvairāk nezinošs cilvēkus tikai tāpēc, ka tas sola ātrus rezultātus.Bet, diemžēl, tikai prakse un psiholoģiskās zināšanas var dot jums to, ko vēlaties.
spēja vadīt cilvēkus - tā ir puse no veiksmes visās cilvēka dzīves sfērās.Tas nav brīnums, ka ikviens vēlas, lai pašu ideāls šīs metodes.
Tādējādi jaunais jautājums - kā iemācīties vadīt cilvēkus?Atbilde ir viennozīmīga psihologs: manipulēt ārkārtējos gadījumos un nekad nekaitē.Šis ir galvenais princips piekritēju humānu zinātni.Tomēr citu profesiju pārstāvjiem novārtā šos atvadu vārdi.Un vadītāji, un politiķi interesē tikai 100% rezultātu, lai sasniegtu šo mērķi.
Tāpēc darbības ir ne tikai vienkāršs manipulācijas (vāji maskēta, spēlējot uz jūtām raksturīgi katrā, piemēram, vēlme izpatikt, jāatzīst), bet arī sarežģītas psiholoģiskas uzbrukumi, kas vērsti uz konkrētu personu, ņemot vērā viņa psiholoģisko raksturojumu.Uzbrukums sauc tāpēc arī tāpēc, ka tās spēks palielinās ar laiku, nodrošinot stabilu apzināta rīcība attiecībā uz citu personu.Visvairāk "pieticīgs" piemērs par šādu uzbrukumu tiek liktas slavenā aforisms: ". Meli, atkārtotas daudzas reizes, tā kļūst patiesa"
Pēdējos gados publicēti audio kursus, grāmatas, kas raksturo dažādus paņēmienus, lai manipulētu, un izstrādāja speciālas apmācību programmas (piemēram, pārdošanas metodes vai metodes, lai efektīvi sazinātos ar klientiem nekustamo īpašumu).Pēdējā metode ir visefektīvākais apmācību.Grupā cilvēku vēlas mācīties manipulācijas, katrs dalībnieks no mācību prakses notiek nepieciešamās prasmes.Tas būs tikai lai tos līmenim prasmes.
Jā, ir dažas viltības, kā pārvaldīt cilvēkus.Apgūt tos ir iespējams.Ir nepieciešams, lai pastāvīgi apmācīt visus citus, par pieredzi vispirms un pēc tam labad īpašu galveno mērķi.Bet tas ir tā vērts?Galu galā, gudrs cilvēks izpaužas tādā manipulācijām (vismaz vienkāršs), un tad jūs zaudējat uzticību radiem, draugiem, kolēģiem, partneriem ...
daudz labāk iemācīties sarunas godīgi apspriežot problēmas, savas vajadzības ar tuviem cilvēkiem un pat partneriem.Tas ir tas, ko uzcēla spēcīgāko attiecības: Izpratne par (meklēt kopīgu valodu), par spēju apdraudēt (kopīgas intereses), par spēju paust savu viedokli un veikt kāds cits.
Bez varu pār citiem, ir bīstama.Viņa pagriežas galvu, un jums būs pakāpeniski zaudē cilvēci: spēja just līdzi, iejusties.Tas dod priekšroku tikai savām interesēm.Bet tas būtu jāatceras, ir pārvaldāmi nav vāji cilvēki.Katrs ir brīdis vājuma.Un kādu dienu manipulatoru izpildīt spēcīgu personību un arī kļūt par upuri ...
Tā vietā, meklējot atbildi uz jautājumu par to, kā pārvaldīt cilvēki labāk mācīties, lai pasargātu sevi no manipulatoriem un veicināt godīgumu atbildi, novērtēt uzticības attiecības.
