uzlabot savas prasmes vai iegūt papildus zināšanas, daudzi cenšas apvienot darbu un pētījumu.Lucky ir tie, kas ir nolēmuši studēt tuvu mājām, jo mācību process neietekmē darbu students, bet tie, kas gāja ārpus pilsētas, mums ir daudz sarežģītāka.Galu galā, ja jebkuru uzstādīšanas, jūs varat izlaist lekciju vairāk, ka neierašanās sesiju draudēja ar izraidīšanu.Tik daudzi cenšas atrisināt problēmu, izmantojot galvenās brīvdienas, slimības vai nopelnīto atvaļinājumu.Bet ne visi zina, ka šie studentiem nokārtot eksāmenus sesijas un darba devējam ir pienākums nodrošināt studentu brīvdienas, un maksā.
tiesības atstāt uz Darba likumu kodeksa piešķirtā atvaļinājuma, tomēr, kā visur ir vairāki ierobežojumi, sniedzot:
- Studentu atvaļinājumu piešķir tikai pēc pamata darba vietas, un, ja persona ir nepilnu darba laiku vai strādā nepilnu darba laiku, tad, lai atrisinātu problēmu, irprivāti.Vēl viena lieta noteikumi par atvaļinājumu, kas iepriekš norādīti līgumā vai vienošanās.
- Training nedrīkst sakrist ar citu veidu brīvdienās.Piemēram, ja sieviete ir grūtniecības un dzemdību, tad dodot savu atvaļinājumu studēt būs nepieciešams pārtraukt viņu.Pēc analoģijas pievērsās jautājumam ikgadējo atvaļinājumu.Tomēr, ar vienu izņēmumu - Students brīvdienas var piestiprināt uz kodolu.Šajā gadījumā, tikai nepieciešams, lai rakstītu papildu paziņojumu par to kombinācijas.
Ir reizes, kad darbinieks ir apmācīts ne vienu, bet vairākām izglītības iestādēm, šādā gadījumā visas garantijas un kompensācija tiek izmaksāta tikai attiecībā uz izglītību vienā universitātē.
un sniegt maksas atvaļinājumu pagājušo sesijas tās pašas prasības attiecībā uz galveno, ar izņemot slimības atvaļinājumu.Ja kādā noteiktā periodā brīvdienas nāk slimības jebkāda smaguma, slimības atvaļinājums netiek apmaksāts un nav palielināts atvaļinājuma dienu skaitu.
papildinājums apmaksātu atvaļinājumu darbinieks var pieprasīt samaksu turp ceļot uz izglītības iestādi.Ja darbinieks ir students universitātē, ceļš ir jāmaksā pēc likmes 100%, ja viņš saņem īpašu vidējo izglītību, tad maksāt pusi no izmaksām par biļeti.
Lai saņemtu studentu brīvdienas, noteikti nosacījumi jāizpilda:
Pirmkārt, izglītības iestāde, kas apmāca darba ņēmējiem jāsaņem valsts akreditāciju.Tomēr darba devējam ir rīcības brīvība, lai ignorētu šo jautājumu.
Otrkārt, šāds atvaļinājums tiek piešķirts tikai tām personām, kuras saņem atbilstošu izglītību pirmo reizi.
Treškārt, par mācību atvaļinājumu var pieprasīt ne tikai pilna laika darbinieku, bet darbinieks, kas ir uz pārbaudes laiku.
Ceturtkārt, darbiniekam jāuzrāda izziņa no augstskolas akadēmiskās panākumu un trūkumu "astes", kas iepriekšējā sesijā.
Making mācību atvaļinājumu
Lai to izdarītu, jums ir jāpiesakās studentu brīvdienas ar pievienoto atsauces zvanu no skolas.Šādā sertifikātā norādīts cēloni un laika posmu, par kuru brīvdienas ir būt dekorēti.
Pieteikums Studentu brīvdienās.Sample
Entity
No: Vārds Amats darbinieks
darbinieks
Paziņojums
Lūdzu sniegt man apmaksāto atvaļinājumu no 2012. gada 28. decembra līdz 20. 2013. gada janvārī par pagājušo sesijas (nosaukums koledžas).
datums
Paraksts
Lai apstiprinātu pagājušo sesiju, jums jāatgriežas pie darba vietā, lai radītu sertifikāta apstiprinājumu.Šis dokuments ir pārliecinoši pierādījumi tam, ka darbinieks patiešām ir sesija.
