Šodien, jautājums par to, cik ilgi jūs varat aizturēt algas, tas skan ne tik bieži.Un tā nav, ka darba devēji ir kļuvuši likumpaklausīgām un apzinīgs.Pavisam nesen, lielākā daļa strādnieku sāka labi piedzīvojis jautājumos darba tiesību, kas skaidri krāsotas visus noteikumus par algu.Tomēr situācija ar kavēšanos algu
joprojām dažreiz notiek, tāpēc šajā rakstā mēs apskatīt to, kas ir jādara tādos gadījumos, un kur iet.
sūdzība reģionālo pašvaldību darba inspekcijas
Šī organizācija uzrauga atbilstību tiesību aktiem lietās, kas attiecas uz algu par laiku.Ja jums nav jāmaksā algas, jūs varat sūtīt uz pakalpojumu e-pastu vai izmantot pasta pakalpojumus.Tajā pašā laikā ir svarīgi iesniegt sūdzību, kas izgatavoti skaidrs visi dati detalizēti raksturot situāciju.
būtu ne tikai rakstīt, ka tur bija aizkavēšanās algu, bet arī padarīt kopijas dažu dokumentu, piemēram, darba līgumu, algas aprēķina kvīts par maksājumiem ucJo vairāk tiks dota dokumentus, kas apliecina atlikto maksājumu algas, jo lielāka iespēja, lai sasniegtu vēlamo rezultātu.
sūdzība vietējās prokuratūras
Ja jūsu darbs tika aizkavēta algas, un tu saproti, ka galva nav gatavojas, lai atrisinātu šo problēmu, jūs varat sazināties arī prokuratūrai.
sūdzība šajā organizācijā tiek veikta līdzīgi kā šo lūgumu, kas tiek pasniegtas Darba inspekcijā.Jums ir sīki aprakstīt visu situāciju, pievienojot kopiju lietas dokumentiem, kas apliecina kavēšanos algu.Vienkārši nav gaidīt tūlītēju rezultātu.Mums būs jāgaida lēmums vispirms, un tad rīkojumus, kas tiks nosūtīti uz jūsu vadībā.
tiesā
Ir saprotams, ka abas iepriekšējās sūdzības var palikt neatbildēti, vai darba devējs nereaģē uz šo organizāciju prasībām.Un ko tad?Pēc kavēšanos algas - tas ir ne tikai parasts brīdis dzīvē persona, ar kuru jūs varat dzīvot.
Šajā gadījumā tas ir labāk, lai iet uz tiesu vietā reģistrācijas uzņēmums, kas ir parādā naudu.Visas izmaksas tiks reģistrēti atbildētājam, tāpēc jums nav jāmaksā nekādu kaitējumu.
rezultātā pozitīvu iznākumu jums, ne tikai nosaka parāda atmaksu, bet arī kompensāciju par kavējumu algas.Šis sods saņems ne tikai uzņēmumu, bet arī personīgi savs pārvaldnieks.
Zināšanas par tiesībām un pareiza piemērošana šīs zināšanas praksē palīdzēs jums atrisināt vexing jautājumu par kavētiem algām.Galvenais ir nevis klusēt un nebaidīties no vadības.Jebkurā gadījumā, ir vērts palikt strādāt uzņēmumā, kur laiks nav jāmaksā posited kompensāciju par pildot dienesta pienākumus?
