van de lonen, loondoorbetaling bij ziekte, bonussen, vakantiegeld en andere gelden die werden geteld functionaris of werknemer van de maand, weergegeven in de boekhouding met de hulp van de betaling en afwikkeling - loonlijst.
Goskomstat ingestemd met de verenigde vorm van payroll T-53.Volgens deze vorm van betaling kan enkele medewerkers (afdeling, workshop, tak) worden uitgevoerd op één vel.
Blank payroll in zijn structuur is verdeeld in drie delen.De eerste - de titulaire deel - om bepaalde gegevens, een lijst die wordt gereguleerd door de staat Comite statistieken van de Russische Federatie besluit №1 van 05.01.04 bevatten.Het tweede deel - de tafel.Het bouwt een lijst van medewerkers die zal worden gemaakt van de betaling.Een veel voorkomende vorm van de tafel - een volgnummer, bevestigd aan een arbeidsovereenkomst personeelsnummer, volledige naam van de werknemer, afhankelijk van het te betalen bedrag (na de nodige sancties), een lege grafiek voor de ondertekening van het salaris van de ontvanger.In dezelfde kolom van tevoren een lege geval van niet-salaris of andere betalingen aan de werknemer binnen de voor de afgifte van gelden termijn accountant voorgeschreven maakt een notitie "gestort".Een belangrijk punt in de vulling van de tabel is dat het niet moet hebben van een lege grafiek, dat wil zeggen, als een werknemer om welke reden dan ook, de betaling van de lonen is niet uitgevoerd, de doos moet vrij zijn om een streepje te zetten zijn.Dit zal helpen elimineren de introductie van valse gegevens.Het derde deel wordt uiteengezet na het vullen van de tafels van gemeenschappelijke zak onderworpen aan de betaling van contant geld en het gestorte bedrag.Het moet ook de titel en handtekening met een uitsplitsing van de werknemer het uitvoeren van de uitgifte van geld onder het vel, en een accountant die dit payroll gecontroleerd bevatten.
Maar niet worden verward ponyaniya zoals salarisadministratie en de betaling en afwikkeling.Vorm van afwikkeling en salarisadministratie heeft een andere structuur.Het is ontworpen voor gedetailleerde kosten voor alle categorieën van betalingen aan werknemers en werknemers die worden verstrekt in de onderneming, en geeft alle inhoudingen die zijn gemaakt van de totale vastgestelde bedrag, hetgeen resulteert in een zogenaamde "zuivere" salaris.Terwijl de payroll data is alleen zichtbaar op de lonen onder de uitgifte van wapens.Dit bedrag is afkomstig van de eerder berekende schikking en salarisadministratie.
Prints payroll in een enkel exemplaar.Ready (alle data) payroll opgenomen in een speciaal register, dat wordt in het bedrijf elk jaar.Houdbaarheid is 5 jaar van het tijdschrift.Na registratie, het document opgesteld door plagen dit blad rekening contant warrant.En de datum en het aantal contante orde dient te worden vermeld in de contracten van de loonlijst.
Alle verantwoordelijkheid voor het correct invullen en indienen van betrouwbare gegevens over de loonlijst gaat naar de kassier, en de verificatie en opslag maakt de chief accountant.
belangrijkste nadeel van betaling en afwikkeling en salarisadministratie is geopend.Krijg uw loon, kan de werknemer gemakkelijk zien en onder voorbehoud van de uitgifte van het bedrag van hun collega's, waarin het beginsel van de vertrouwelijkheid van de lonen in de onderneming schendt.
ingebruikname van nieuwe boekhoudkundige technologieën, inclusief software, worden in toenemende mate accounting gebeurt automatisch met behulp van gespecialiseerde software, die sterk vereenvoudigt de vorming van de loonlijst.Voor bedrijven en organisaties die hun werknemers zijn verhuisd naar het salaris te ontvangen via de bankkaart nederzetting, cash settlement activiteit en wordt niet uitgevoerd.Dat wil zeggen, de payroll gewoon irrelevant worden en zouden vormen.
