management - is de wetenschap van het management van de onderneming.Dit is één van de jongste wetenschappen, die uiteindelijk werd gevormd in de late twintigste eeuw, hoewel de geschiedenis van het ontstaan van het management staat vol met voorbeelden van organisaties die bestonden in de oudheid en overleven, en zelfs bloeiende in onze dagen.Als voorbeeld van een dergelijke lineaire structuur kan de katholieke kerk te leiden in Rome, waar sprake is van een duidelijke dominantie hiërarchie.
Geschiedenis van het management is nauw verbonden, niet alleen met de industriële revolutie, maar ook de ideeën van bestuurlijke politieke econoom William Petty, Adam Smith, David Ricardo en een utopisch socialist Robert Owen, die zag, te evalueren en bepalen de belangrijke rol van de menselijke factor in de productie.
Maar het belangrijkste moment in de geschiedenis van management development ondergaat in het begin van de twintigste eeuw en strekt zich uit tot de dag van vandaag in totaal 8 etappes.
- Startte het management als wetenschap F. Taylor, schreef zijn 'Principes van Scientific Management, "waarin het belang van de systemen analyse in business management aangetoond voor het succes ervan.Volgende
- doctrine werd opgepakt Taylor's aannames en verfijnd A. Fayolle, P. Urwick, D. Mooney en P. Sloan.In verband met hun activiteiten geschiedenis gekenmerkt door de ontwikkeling van een nieuw management theorie, duidelijk uiteengezet zijn functies en principes.
- derde fase - de "neoklassieke", wanneer er een validatie van het sociologisch begrip van collectieve besluitvorming.Er is verbonden met de bovenstaande wetenschappers E. Mayo - oprichter van de school van de "menselijke relaties".
- twee decennia, die 1940-1960 jaar van de twintigste eeuw, het beheer dacht steeds in ontwikkeling en verbetering van het beheer theorie, het toevoegen van een vleugje van de prestaties van de psychologie en sociologie.
- geschiedenis van het management in deze fase markeert de overgang van het management denkt dat de vooruitgang in de informatietechnologie, die nu is het bereiken van zijn hoogtepunt te gebruiken.D. McGregor presenteert en rechtvaardigt zijn theorie van de rechtstreekse werking relationship manager om ondergeschikten op hun prestaties.
- Stage 1970-1980 markeerde de twintigste eeuw theorieën I. Ansoff, H. Salancik en Porter, die de betekenis van een verscheidenheid van methoden en technieken, alsmede oprichting van de relaties tussen de interne omgeving en de externe omgeving ontdekt.
- de zevende etappe van de geschiedenis van management development werd gekenmerkt door revolutionaire ontdekkingen in Japan en andere ontwikkelde landen in een verscheidenheid van organisatorische structuren, die zeer belangrijk zijn management technieken zijn.
- en laatste fase, die in de jaren '90 van de twintigste eeuw begon, blijft tot op de dag.De belangrijkste trend van het management - het creëren van een organisatiecultuur, democratisering van het beheer, de deelname van de werknemers in het management.
geschiedenis van het management in Rusland begint in het begin van de twintigste eeuw, en komt ook in fasen.
- I.Semenovym fundament werd gelegd, en A. Paikin, hebben een reeks van lezingen over de organisatie van de muziek op planten opgesteld.
- In 1920 wetten MUSIC door wetenschappers van de St. Petersburg Polytechnic Institute en het Moscow Hogere Technische School afgerond.
- 1935 aan het management theorie van de organisatorische wet bedragen geschreven door OA gebrachtYermansky.
- In 1950 bewees F.R.Dunaevsky dat een manager van een bepaald aantal werknemers kunnen begeleiden.
- einde van de twintigste eeuw en het begin van de eenentwintigste eeuw - de periode van de overgang van de Russische management om verschillende methoden van optimalisatie van de administratieve activiteit.Geschiedenis
vandaag van het management in Rusland is verbonden met de totale automatisering, evenals humanisering en democratisering van het management.
