moet toegeven dat er onder ons zijn maar weinig mensen die echt houdt van zijn werk.De meerderheid, ontslag genomen om de noodzaak, werken aan de onaangename taak, dromend van een dag, als de omstandigheden zal ontwikkelen, veranderen in een favoriet oorzaak.Wat zijn de oorzaken ons te gedragen op deze manier en hoe om te stoppen naar de onbemind baan?
5 belangrijkste redenen dat mensen leiden tot het werk dat ze niet graag doen, zijn:
Reden 1. Ik moet ervaring
krijgen in principe de beurs: professionals van elk gebied moet ervaring opdoen.Maar het is het overwegen waard - als nu je baan zorgt ervoor dat je ongemak alleen, wat er gebeurt?Moet ik blijven werken op dit gebied?En zo niet, dan kunt u ervaren dat je hier bent om te kopen, zul je nooit nodig hebt.
Cause 2. Ik kan een andere baan
Natuurlijk niet vinden, kan men de angst van een vrouw die bang is voor hun werk in het algemeen verliezen begrijpen en verkiest daarom onbemind werk haar afwezigheid.Maar om eerlijk te zijn: wat maakt je denkt dat je een andere baan te vinden?Heb je geprobeerd om het te vinden?Precies hoeveel pogingen om werk te vinden heb je gedaan?Het eerlijke antwoord op deze vragen jezelf, en, het meest waarschijnlijk, je zult zien dat je angsten ongegrond zijn.
Reden 3. Op het werk, kan niet zonder mij
Zelfs als u een zeer waardevolle werknemer, en je hoeft niet moeilijk te hebben, dat is geen reden om te blijven werken aan de onbemind plaats.Het meest waarschijnlijk, is er een manier om je taken te delen onder andere medewerkers of neem het op je positie een andere specialist.
Reden 4. Misschien binnenkort zal ik de post van hoofd van de Chief
gaat met pensioen te gaan nemen, of als u al hebben beloofd te verhogen - een verleidelijk reden om te blijven.Maar ten eerste is het waarschijnlijk dat de beloften blijven beloften en krijgt de felbegeerde positie van een meer ervaren werknemer, of iemand's protégé.En ten tweede, als je het gevoel dat je professioneel niveau is zo hoog dat het hoofd van het werk dat je krijgt op de schouder, waarom dan niet haar diensten aan te bieden aan een ander bedrijf?High-class specialisten zijn overal nodig.
Reden 5. Een goed team
als op het werk wordt u omringd door leuke mensen om mee te werken, natuurlijk, wordt het veel interessanter.Maar als je werk een hele u niet tevreden bent, zelfs de meest geweldige personeel - dat is geen reden om te blijven.Het nieuwe team zal steeds belangrijker om zich te concentreren op het werk, en te communiceren met voormalige medewerkers en u kunt altijd de tijd te sparen.
Ada Clover
artikelen Bron: ladyboss.com.ua
