arbeidsmarkt en de structuur is samengesteld uit een bepaalde grondstof - arbeid.Daarom is de koper verwerft geen rechten, en zijn vermogen om te werken.Laten we meer in detail de basisvoorzieningen.
Vraag en aanbod op de arbeidsmarkt te worden beïnvloed door een aantal veronderstellingen die kunnen worden onderverdeeld in grote groepen.
economische factoren
Vraag en aanbod op de arbeidsmarkt worden bepaald door de aankoop en verkoop van arbeid, die het proces kunnen beïnvloeden en, natuurlijk, de kosten van haar diensten.Niet-economische factoren
Het is een sociale, etnische, demografische en juridische veronderstellingen die vraag en aanbod op de arbeidsmarkt beïnvloeden.De betekenis van de functies en het karakter worden bepaald door de historische en economische ontwikkeling van het land.Regelmatigheden van zijn vorming is dat het niet uniform bemesten, verschillende specifieke kenmerken en de aanwezigheid van een groot aantal segmenten.
onderscheid niet-economische factoren meer in detail.
Allereerst, de vraag en aanbod op de arbeidsmarkt van invloed op het totale aantal.Op de dynamiek van de bevolking, over de huidige en toekomstige arbeidskrachten wordt beoordeeld, in de regel, in termen van sterfte, vruchtbaarheid, levensverwachting en ga zo maar door.Momenteel is de demografische situatie is vrij ingewikkeld.Zo is de sterfte is veel hoger dan het geboortecijfer van de bevolking die een negatieve invloed in twintig jaar hebben, het creëren van aanzienlijke tekorten aan arbeidskrachten in de toekomst.
tweede belangrijke factor die het aanbod van arbeid beïnvloedt, is de beroepsbevolking.We hebben het over het deel dat de nodige geestelijke en lichamelijke vermogens heeft.
derde belangrijke factor - het aantal gewerkte uren.De werknemer kan zelf bepalen hoeveel hij wil om te werken en kiezen wat een plek.
De vierde factor is de kwalitatieve kenmerken van de werknemers.We hebben het over het niveau van het onderwijs, professionele ontwikkeling, prestaties en andere factoren.Rusland op deze parameter is een van de belangrijkste plaatsen.
vijfde parameter - het bestaan van de migratie van de beroepsbevolking.Het impliceert het verkeer van personen van het ene gebied naar het andere met een verandering van woonplaats en werk.De Russische immigratie processen hebben geleid tot het feit dat de toename van het aantal voorstellen rabsily de arbeidsmarkt en de toegenomen werkloosheid.En komt u klaar om de taken uit te voeren van een lagere prijs dan de burgers.Tegelijkertijd, emigratie uit het land duidelijke tekenen van "brain drain".
Bijgevolg is de belangrijkste onderwerpen van de vraag in deze markt zijn de staat en het bedrijfsleven.In het laatste geval hebben we het over grote bedrijven, middelgrote en kleine bedrijven.
Er is een optimale patroon: de vraag naar arbeid diensten strikt in omgekeerde, afhankelijk van wat de waarde van de lonen.Met de groei en de beschikbaarheid van de nieuwste dingen gelijk, verminderde het aantal voorstellen.Anders is de vraag naar arbeid.
