term "CV" is het woord "autobiografie" vervangen, maar in feite hetzelfde gebleven.Samenvatting ontworpen om personeelsfunctionaris was in staat om te voldoen aan de aanvrager bij verstek door een bepaalde positie om zijn vaardigheden en ervaring te evalueren.Daarom moet de samenvatting geschreven zo kort mogelijk, in detail, gericht op de belangrijkste punten die speciale aandacht van de werkgever verdient.
drie voorwaarden ideale autobiografie
Er zijn drie punten in gedachten te houden, omdat het schrijven van de CV.Ten eerste moet dit document zodanig zijn dat het belang van de werkgever of haar vertegenwoordigers in het personeel agentschap het recht van de eerste keer - alleen dit keer, en meestal de beslissing.Ten tweede moet het hervatten, vooral nadruk op de belangrijkste momenten van zijn levensloop, de gelegenheid nuttig zijn voor een bepaalde functie.Ten derde, vergeet niet dat hervatten na het maken van een goede indruk op de werkgever kan niet garanderen honderd procent om de gewenste werking te verkrijgen na een persoonlijk gesprek, maar proberen om alle dezelfde behoefte te interviewen.
structuur en regels voor het creëren van
cv schrijven van een cv moet altijd beginnen met uw persoonlijke gegevens.Het vermijden van het voornaamwoord "Ik" in de tekst moet worden ingediend - de volledige naam en patroniem achternaam.Het beste is om deze gegevens in grote letters aan de werkgever of werknemer uitzendbureau tijdens het interview kon navigeren toewijzen.Achter de naam, kunt u uw geboortedatum opgeven, iets lager - alle contact adressen, waaronder aanvaardbaar is om een website adres of e-mail, evenals alle telefoons die een concurrent op elk gewenst moment kan worden gecontacteerd toevoegen.Termen van CV schrijven eisen dat de eerste naam in het document vermeld inzet, alsmede een indicatie van wat de telefoon werkt, en wat - is thuis.
Kortom, moet u de volledige naam van de post waarvoor de aanvrager vorderingen nauwkeurig te schrijven.Elke vage bewoording of definities van de vrije - enige volledige wedstrijd met de aangegeven vorm.Om de kans op het krijgen van een bepaalde baan niet te verminderen, moet de samenvatting aangegeven slechts een felbegeerde bericht.Het is erg handig als het bedrijf beschikt over een eigen stukje van het schrijven van een cv.In dit geval veel gemakkelijker te begrijpen welke informatie in het document, die overbodig is om te worden verwezen.
ervoor om alle gegevens over het onderwijs te geven - de naam van de universiteit (universiteiten), de datum, de specialiteit, indien van toepassing - awards en titels, het is het vermelden van de aanwezigheid van de "rode" diploma's of graden waard.
Het belangrijkste punt is het gedeelte van de autobiografie ervaring.Het schrijven van een cv vereist dat datapartitie de grootte van het voorgaande mag overschrijden.Er moet een duidelijke en gestructureerde naar alle plaatsen van het werk van de voltooide taken en projecten te noemen, om enkele van de kenmerken van het werk en de verdiensten te noemen.Het is niet nodig om de gemeenschappelijke uitdrukking gebruiken hun bereidheid om te werken in een team, grote capaciteit van de organisator of meer ervaring in een gebied waar de aanvrager wil een positie te verkrijgen.Het is het beste te zeggen over de professionaliteit van de feiten en eventueel de kenmerken van het werk.
En tenslotte:
Om samen te vatten, ik zou zeggen dat het schrijven van een cv - het is heel moeilijk, maar noodzakelijk.Het is belangrijk dat het document door een kort (niet meer dan anderhalf of twee bladzijden) en specifieke, duidelijke tekst en drukt de werkzame stand is opgesteld.Je moet niet in de beschrijving van zijn ervaring is te langdradig en in detail de redenen waarom de aanvrager om een nieuwe baan te zoeken.Een belangrijke regel die moet worden gevolgd door het schrijven van een cv is informatief en eerlijkheid, evenals de samenstelling van een lijst van mensen die bereid zijn om te geven aan de aanvrager om een nieuwe post positief advies.
