Momenteel, psychologie en andere wetenschappen worden steeds meer gebruikt de term 'coaching'.Maar wat betekent dit begrip en dat het bestuderen van deze trend, terwijl niet iedereen begrijpt.Als je kijkt in het woordenboek, zul je zien dat in het Engels het woord betekent training of coaching op het gebied van sport, sudoproizvodste en ga zo maar door .. In Rusland deze trend bleek iets meer dan 10 jaar geleden, dus de vraag wat is coaching, het is genoegrelevant.
Momenteel is de term verwijst naar de werkwijze van de openbaarmaking van de interne potentieel van het individu, waardoor de effectiviteit verhogen.Ondanks het feit dat het werk op dit gebied worden gebruikt om een aantal gebieden, sport, praktische psychologie, mentoring, coaching een fundamenteel nieuwe aanpak en technologie te bereiken, dus het resultaat gezocht door de mensen, bereikt sneller.Hier, de belangrijkste focus - op de persoonlijke kenmerken en hun ontwikkeling.
Effectieve Coaching maakt gebruik van de reeds bestaande menselijke vaardigheden en capaciteiten, hem aan te moedigen om nieuwe kennis te verwerven.Hoe meer de klant werkt aan is, hoe hoger het rendement van haar activiteiten.
Praten over wat coaching, moet worden opgemerkt dat het nu is een effectieve methode waarmee bereikt succes op lange termijn.Dit gebied zal moeten degenen die proberen om hun professionele prestaties, persoonlijke ontwikkeling en familierelaties te verbeteren.Daarnaast, coaching is het nuttig om de mens geconfronteerd met problemen die niet kunnen oplossen op hun eigen.
situatie in Rusland, wat resulteerde in grote bedrijven moeten niet alleen goede mensen, maar degenen die kunnen en willen samenwerken in een team om nieuwe ideeën en benaderingen te creëren.In dit verband is het zeer populair geworden coaching staff.Veel leiders om hulp te vragen aan de coach, die klassen die worden beschouwd als effectiever dan de conventionele training voert coachen.
Er zijn verschillende uitgangspunten die deze trend ondersteunen.Ten eerste is de fundamentele welzijn.Dat wil zeggen, een man die naar de manager, goed gesproken, er zijn geen mensen verkeerd.Alle acties, bewust of niet, in overeenstemming met hun doelen en belangen.
tweede, begrijpen wat de coaching het principe van de positieve intentie zal helpen.De coach zal een persoon helpen om zijn potentieel, dat is zelfs tekortkomingen inherent daarin onthullen.
belangrijk coaching communicatie en de mogelijkheid om te communiceren met anderen.Ieder mens heeft de middelen om hem te helpen slagen, je hoeft alleen maar om ze te openen.Dit gebied is een persoon zoals het is, met al zijn daden en gedrag.De veranderingen noodzakelijkerwijs plaatsvinden in mensen, en waarbij zij afhankelijk zijn selectie.
Dus, afgezien van het feit dat een dergelijke coaching, zegt dat het een effectief instrument inneemt voor
bereiken van bepaalde doelstellingen.De mentor zal helpen de klant te leren om hun acties te plannen om een droom die hard genoeg is om het zelf te doen realiseren.
