wereld behoort tot actief.Iedereen die op zoek is naar nieuwe mogelijkheden om te werken, de omvang van haar bevoegdheden, zal altijd.Vaak, teneinde uit een aantal kandidaten kozen wij u bekwaam genoeg om een reactie op de vacature te schrijven.Een voorbeeld van een dergelijke korte berichten kunt u zelf maken, dan zul je gewoon moeten hun gegevens en een concreet voorstel in te voegen.
Dit schijnbaar onbelangrijke, en de eerste stap is in feite een soort van filter toereikendheid van de toekomstige werknemer, zijn vermogen om de informatie te beheersen, zijn elementaire cultuur.Daarom moet de respons op positie (bijvoorbeeld onder presenteren we) attent, ingehouden, smaakvol zijn.Natuurlijk kunt u de aandacht ekstsentichnymi uitroeptekens, smiley, allerlei afbeeldingen of tekst volume te tekenen.Maar in gedachten te houden voordat je schrijft een reactie op het standpunt dat de "dress voor succes" (dat wil zeggen, stijl, spelling, zelfs e-mail adres) wordt voldaan.
Dus wat moet je eerst kijken?Ten eerste, op welk adres een brief te sturen.Zelfs als u denkt dat uw persoonlijke box - een steekproef van de creativiteit, niet noodzakelijkerwijs dat de dezelfde werkgever.Daarom is de reactie van de vacature, waarvan een voorbeeld is aan zichzelf en aan zijn basis om je best te maken kopiëren naar een neutrale, min of meer officiële adressen stuur één waarin geen associaties of obscene woorden.Dit is belangrijk omdat vaak de spamfilters in het bedrijf kan eenvoudigweg niet zo'n reactie op de open positie missen.Het monster kan de perfecte inhoud - uitstekend, maar gewoon een brief in de lade van de werkgever krijgen.
bericht (meestal we communiceren met onze potentiële baas per e-mail) moet niet lang zijn.Maximale lengte - tot 700-1000 karakters (ongeveer 8-10 lijnen).Het is niet nodig uit te storten de ziel klagen over vorige werkgevers beschrijven van zijn genie tien pagina.Vergeet niet: dit is slechts een reactie op de open positie.. Een voorbeeld kan als volgt worden aangeboden:. "Hallo Ik vond uw advertentie op de site ... Ik ben geïnteresseerd in deze functie, zodat ik zou (s) om een kandidaat te stellen voor deze functie als een bevestiging van de bekwaamheid en ervaring van het versturen van cv (Portfolio, een brief van aanbeveling, enz. d.). "
Vergeet niet dat een lege werkgever waarschijnlijk te gooien, als het ooit krijgt in zijn mailbox."Reactie op de aankondiging op de site ...": het onderwerp moet de bijzondere positie (bijvoorbeeld 'sales manager in Europa "of" turner derde categorie "), of de bron waar je de informatie te geven.Observeren en regels van de etiquette: een brief moet beginnen met een groet en eindigen met de formule "respect", "beste wensen", "hoop voor samenwerking op lange termijn" of iets dergelijks.
Aanbevolen voor officiële zoektocht gebruik baan of naar een aparte doos te maken en uw contactgegevens (telefoonnummer, eventueel de plaats) van de handtekening.Dit zal de ernst en het belang van uw bericht te geven.Maar zelfs als je niet een handtekening hebt, vergeet dan niet om de positie te verlaten als gevolg van het einde van de brief.Het is onwaarschijnlijk dat de werkgever wil om de dialoog voort te zetten met de anonieme, die niet eens de moeite om een CV te sturen.
Zo is de basisregel: terughoudendheid, beknoptheid, etiquette.Het is ook raadzaam om de spelling in uw bericht.De reactie op de open positie, een voorbeeld waarvan we hierboven geciteerd, mag geen fouten bevatten: ze kunnen schrikken zelfs de niet al te veeleisende werkgever.Onthoud dit, en wij wensen u een goede baan snel en zonder problemen.
