Teamet - en liten gruppe mennesker.Det kan bli dannet i samsvar med ulike interesser: business, personlig, moralsk, og andre.Collective - en gruppe hvis medlemmer kollektivt gir resultater fra sine aktiviteter.De avgjørende faktorene for levedyktigheten til aktivitet og solidaritetsgrupper anses å være forholdet mellom mennesker.
Collective - en gruppe med visse egenskaper.Blant de karakteristiske trekk bør bemerkes generell drift, integrasjon og koordinering av de viktigste interessene til medlemmene i foreningen, stabilitet og harmoniske relasjoner, som er basert på gjensidig ansvar, anerkjennelse av den myndighet som har samfunnsmessig betydning, samt de individuelle behovene til hver.Collective - en gruppe som har en tendens til å matche de overordnede målene for virksomheten til offentlig betydning.For denne foreningen er preget av solidaritet, bærekraftig, bevisst enhet - en spesifikk form for organisering av foreninger.
kollektiv - snarere rommelig definisjon.Funksjonell kommunikasjon innad i gruppen blant sine medlemmer dannet i samsvar med resultatene av hver av sine plikter.Kommunikasjon og rollen til service og profesjonell art danne en profesjonell struktur i unionen.På sin base er dannet sosio-psykologisk system, misjon og hensikt er å binde gruppen, fletting og danner en helhet "organisme" som i sin tur vil være gjenstand for en helhetlig arbeidskraft.Det skal sies at den første strukturen er mer fokusert på utviklingen av den faglige virksomheten i konsernet og oppnåelse av sine mål.Samtidig har den andre - i dannelsen av den indre liv, sosiale psykologisk sfære.Tilstedeværelsen av begge systemene er en viktig faktor i utformingen av betingelsene for å utvikle laget.Dette har blitt bevist i praksis.Svakheten eller fravær av et av systemene negativ innvirkning på tilstanden til den andre, og hele gruppen generelt.
Individuell og kollektiv
Inside forening dannet en spesiell type individuell interaksjon.Alle relasjoner mellommenneskelige karakter av en høy grad av samhold, en kollektivistisk identitet, verdiorientering enhet.Teamet - er en forening som har visse tradisjoner og meninger.
å lykkes administrere utvikling og drift av interaksjoner i gruppeleder må følge visse regler når de utfører sine aktiviteter.Særlig blant dem, bør det bemerkes:
- Bruk en gunstig effekt på forholdet mellom medlemmer av foreningen av interessant, godt organisert arbeid, i stand til å involvere kunstnere i innholdet av profesjonelle kontakter og personlig karakter, bringe folk sammen, for å la dem kjenne hverandre bedre.
- opprett forsiktig eksisterende sunne relasjoner og bruke dem i fordeling av ansvar, oppgaver og andre ting.
- være rettferdig for alle, for ikke å motsette hverandre i samfunnet, oppfordrer klippe usunn rivalisering.
