Referanse lønns: hva det er og hvem det er?

russiske tjenestemenn er veldig glad i all slags hjelp.Gyldigheten av denne uttalelsen kan sjekke alle bosatt i vårt vidstrakte land.Uten å gi en rekke sertifikater kan ikke gjøre noe besøk til de statlige kraft organer og kommuner.

Hold opp med "krefter" og de ansatte i kommersielle organisasjoner.For eksempel antall verdipapirer spurt av banker ved kredittgivning, vokser eksponentielt.Rating de mest populære instrumentene, som står for russerne å sørge for en rekke årsaker, på høyre ledes inntjening uttalelse.

største hjelpen

Basic henvisning til mengden av lønn - et enhetlig skjema 2-PIT, som er satt i sirkulasjon av departementet av skatter og avgifter i Russland.Opprinnelig ble det utviklet for formålet med visualisering av arbeidstakerens inntekt og hvor mye skatt betalt av dem for en kalenderåret, eller noen spesiell sin periode.

Sertifikatet på skjema 2-PIT, som i andre lignende papirer detaljering dine personlige opplysninger, nemlig:

  • etternavn, navn og patronymikon;
  • pass data;
  • dato og sted for fødselen.

Foruten dem, inneholder dokumentet følgende informasjon:

  • INN ansatt;
  • informasjon om inntekt spesifisert måned;
  • informasjon om skattefradrag gitt på grunnlag av betong;
  • beløp beregnet og betalt personlig inntektsskatt.

Beløp i referanse bør gjøres i rubler og kopek.Dokumentet må være signert av regnskapssjef og tetningen.

Hvor brukt referanse 2-PIT?

Omfanget av dette dokumentet er svært bredt, som referanse 2-PIT inneholder omfattende personopplysninger om en person, samt detaljer om hans inntekt på arbeidsplassen eller tjeneste.I tillegg nøyaktigheten av informasjonen som det gjenspeiler, er det ingen tvil: den informasjonen som presenteres i form av 2-PIT, duplisert i den territoriale Datatilsynet, fordi den brukes til å kompilere årsrapporter på inntekt av individer.

hjelp på dette skjemaet kan leveres i følgende situasjoner:

  • i sysselsettingen i organisasjonen;
  • å bekrefte størrelsen på inntekten for det formål å skaffe tilskudd til ekstra budsjettmessige midler;
  • på ulike forespørsler til likene av statsmakten;
  • å få lån eller kreditt til kredittinstitusjoner.

Faktisk er den formen for to-PIT mye brukt som en universell referanse for utbetaling av lønn.Det er derfor kompetente økonomer anbefaler ofte at alle ansatte årlig motta dette dokumentet i økonomiavdelingen i organisasjonen.

For å få et lån

et lån banken krever levering av en pakke av en rekke dokumenter.Når lånet offiser vurderer søknader fra potensielle låntakere og garantister, i tillegg til pass, kan det være behov et sertifikat av lønn.

Bankene kan tilby deg å gi informasjon på en ensartet måte eller i form utviklet av våre egne spesialister.Siden det er en rekke spesifikke funksjoner i utarbeidelsen av dette dokumentet, fyll det er bedre å overlate regnskap offiser som er kjent med reglene for registrering av tilsvarende verdipapirer.

Anyway inntjening Erklæringen skal inneholde:

  • detaljer om utstedelse av organisasjonen;
  • informasjon om den ansatte, hans pass detaljer, adresse ved registrering;
  • informasjon på opptjente resultater i de siste 6 måneder;
  • mengde personlig inntektsskatt tilbakeholdt og ettergitt.

ansatte i enkelte banker, i tillegg krever videre gi et sertifikat på skjema 2-PIT for dannelsen av en full pakke av dokumenter for et lån.

å få et visum

konsulater i noen stater å ta en avgjørelse om muligheten for å gi innreisevisum til landet deres som er nødvendige inntjeningen uttalelse.Utstedt i dette tilfellet, bør dokumentet inneholde følgende opplysninger:

  • informasjon om lengden på servicepersonell i organisasjonen;
  • posisjon;
  • gjennomsnittlig månedlig eller årlig gjennomsnittlig lønn.

FAQ kan utstedes på brevpapir, og på en vanlig ark med standard format.I alle fall bør det være til stede så mye som mulige detaljer om organisasjonen: navn (full og forkortet), adresse (juridisk og faktisk), faks, telefonnummer, bankopplysninger, e-post og nettside (hvis noen).

for arbeidsformidling

hender at tidligere ansatte er å snu til selskapet, en erklæring om at de må gis et sertifikat av gjennomsnittlig lønn.Vær så snill, dette er helt berettiget, fordi det er størrelsen på lønn i de siste månedene av arbeidet er avhengig av størrelsen på mange sosiale goder, nemlig:

  • arbeidsledighetstrygd for borgere;
  • stipend fra arbeidsformidlingen, betaler selskapet oppsagte personer i yrkesopplæring og omskolering, samt under trening.

Arbeidsgiver plikter å utstede et sertifikat på skriftlig anmodning fra hans tidligere ansatt innen 3 dager fra datoen for innlevering av søknaden, og å gjøre det ville ha donert.

Feature utarbeidelsen av dette dokumentet er at det er nødvendig å beregne den gjennomsnittlige mengden av inntekt for arbeidstaker på grunnlag av lønn og andre ytelser, som hadde fått i de siste 3 kalendermåneder.Er tatt hensyn til perioden før oppsigelse av en ansatt, mens for bestemmelse av gjennomsnittlig inntjening brukt alle betalinger fastsatt lønnssystem.

prøvetyper slik attest ikke eksisterer, så arbeidsformidlingen til å ta dokumenter for gjennomføring av de godkjente skjemaer.For informasjon om funksjonene i forberedelse og papirarbeid regnskapsfører nok til å gjelde til byen eller township sysselsetting sentrum.

Annet Hjelp

Noen ganger den ansatte ber om et dokument som bekrefter at hans arbeid i denne organisasjonen.Vanligvis er dette det vises i fri form, kan innholdet variere avhengig av stedet for forsyning.Men blant den obligatoriske informasjonen må angi posisjonen til den ansatte, den perioden av hans arbeid i selskapet, lønn for bemanning.

Hvor skal jeg begynne å utforme hjelp?

skjer at ekspertene i selskapet er i en blindgate når de ble kontaktet av personalet med en forespørsel om å lage en ikke-standard dokument som inneholder en bestemt liste over data.Videre er en vanlig årsak til svikt i sin tildeling er at i regnskapsavdelingen eller i sekretariatet ikke er nødvendig former.

Faktisk er det mer vanlig og ettertraktet dokument enn inntjening uttalelse.Prøven kan finnes i nesten alle regnskap journal eller på nettsteder viet til dette temaet.Hjelp på skjema 2-PIT automatisk generert programvare familie 1C.På bakgrunn av dette, kan du lage nesten alle dokument av denne typen.

Hvordan å utstede et sertifikat?

Ikke alle typer dokumenter utstedt på vegne av organisasjonen, har våre lovgivere utviklet og innført i sirkulasjon spesielle former.Hjelp på lønn er ikke et unntak: de fleste av dem er i en fri stat i samsvar med reglene i virksomheten omsetning.Kun standardisert skjema 2-PIT.

universelle regler av registreringsbevis på en liten lønn, de fleste av dem i forbindelse med behovet for å være i samsvar med regnskap og personaladministrasjon.I organisasjoner som er godkjent etter ordre fra brevpapir, er alle referanser gjort til det.

Dersom organisasjonen ikke har noen godkjent brev, er dokumentet formatering akseptabelt i A4-format, med obligatorisk feste øvre venstre hjørne av stempel inneholder alle nødvendige detaljer.Hjelp lønnen må være undertegnet av lederen for organisasjonen, regnskapssjef (eller autorisert av slike handlinger personer), samt Wet Seal sertifisert bedrift.

prosedyre for å utstede sertifikater

må bli husket som refererer til som inneholder informasjon om ansatte i organisasjonen inkluderer informasjon som skal beskyttes, for å oppfylle kravene i loven "On vern av personopplysninger."Derfor er de bare tilgjengelig på skriftlig anmodning fra den ansatte.

Selskapet ansatte skal gjenspeile det faktum av å utstede et slikt dokument i et spesielt register, samt obligatorisk å ta en kvittering fra mottaker av mottakelsen.Hvert sertifikat skal ha et referansenummer som tilsvarer sekvensnummeret i loggen, og datoen for utstedelse sin.