Et økende antall kvalifiserte fagfolk som har fått et diplom av høyere utdanning i territoriet til det tidligere Sovjetunionen, prøver å finne sin plass i et utenlandsk selskap.
tillegg av grundige forberedelser av dokumenter som bekrefter utdanningsnivå kvalifikasjoner og erfaring hver søker søker på en stilling i et selskap bør vite på forhånd at han vil sannsynligvis nødt til å bli intervjuet på engelsk.Samtidig, selv om det antas at du vil jobbe i deres land, regnes som en kandidat for en bestemt stilling, vanligvis kommer representanten for det sentrale kontoret, og det er som oftest en fremmed.
viktig å huske at for utarbeidelse av intervjuet var vellykket og ga det ønskede resultat, studiet av bøker om virksomheten i utlandet, vil ikke være nok.
Utenlandske arbeidsgivere er fundamentalt forskjellig fra de ledere med hvem vi er vant til å forholde seg til.Så, i vårt land under intervjuet ofte tilstede regissør, hans stedfortreder, en representant for personalavdelingen eller en av toppledere og hver av dem er knyttet til jobbsøkere med dårlig skjult mistillit.Representanter for utenlandske selskaper, tvert imot, stille tar del i en samtale, med ansiktene selv når man diskuterer alvorlige problemer med å komme ned et vennlig smil.
hele intervjuet på engelsk er ikke så forferdelig prosedyre, spesielt hvis du kjenner og bli veiledet i noen funksjoner.
Så, sende CVer og fikk en telefon for et intervju på engelsk, er det ikke nødvendig å kjøre et kurs, eller forsøke å lære noen nye ord og fraser i et fremmed språk.Hvis du gjør det bra på skolen og likte engelsk ved universitetet, lærte materialet vil være nok til å kommunisere under intervjuet.Lagret den beste tiden å bruke på utarbeidelse av dokumenter, studere listen over mulige problemer og skape den rette mentale holdning.
Hva skal man si under intervjuet?
Dette spørsmålet er kanskje den viktigste i forberedelsene til intervjuet på engelsk.Som nevnt ovenfor, utenlandske arbeidsgivere er forskjellige fra de av regissører, som vi er vant til, noe som betyr at må oppføre seg annerledes.
Husk at intervjuet på engelsk starter vanligvis med en uskyldig samtale om vær, tid på året, nyheter og ting som det.Og bare etter at en potensiell arbeidsgiver går til hovedbygningen med spørsmål, svar på noe som bør avklare situasjonen med din utdanning, kompetanse, fremtidsplaner, hobbyer, kommunikasjonsevner og evne til å løse komplekse problemer kommandolinjer.Ofte hørt og spørsmål om en tidligere jobb, et behagelig nivå på lønn.Prøv å unngå at de samme monosyllabic svar på eventuelle spørsmål.Så, selv om informasjonen synes ubetydelig for deg, og spørsmålet om hvor lett du fant kontoret, er det tilrådelig ikke bare å svare ja, men en eller to setninger avsløre essensen.
eksperter og folk minst en gang passerte et intervju på engelsk, hevder at kommunikasjon med utenlandske representant er allerede stressende, og hvis hans beslutning avhenger av din videre skjebne, så absolutt.Så, forbereder et intervju bør også omfatte etablering av en slags mental holdning.Det er viktig å huske at folk som sitter foran deg, ser du første gang, og det betyr at du har en unik sjanse til å få mest mulig gunstig inntrykk.For å gjøre dette, er det viktig å slappe av, smile, vennlig å svare på alle spørsmålene.Dessuten, ikke nøl med å spørre avklare spørsmål du er interessert i - at du vil være i stand til å vise sin kompetanse og interesse for stillingen.
Som du kan se, ikke noe komplisert i intervjuet på engelsk der, men for å forberede det på forhånd fortsatt står.
