i det russiske utdanningssystemet er lange forfalte alvorlige problemer.En av dem - isolering av high school programmer fra de reelle behovene i arbeidsmarkedet.
"Ifølge en undersøkelse portal Superjob, i år 65% av russiske kandidater kommer til å legge inn en høyere utdanningsinstitusjon, og bare 11% -. På høyskole eller universitet mellomtiden hjemkomsten spesialiteter er mest etterspurt i arbeidsmarkedet - faglærte og ufaglærte arbeidereokkupere andre og fjerde plass i rangeringen av de mest populære stillinger, henholdsvis Men jurister og økonomer på de ansatte, tvert imot, for mye;. vanskeligheter med å finne jobb i representanter for disse yrkene har pågått i årevis, antall søkere overstiger vanligvis antall ledige stillinger i tre-7 ganger avhengig av regionen
Men kvantitativ gap -.. ikke den eneste eller viktigste spørsmålet Ifølge eksperter, kvaliteten på moderne utdanning - både skole og universitet - i lang tid ikke møte behovene til økonomien
-. NivåUtdanning er nå synkende, og skylde ikke bare universitetene - bekreftet under konferansen Finam.ru assisterende dekan ved Fakultet for elkraftteknikk MSTU.Bauman Dmitry Onishchenko.- Kraftig forverret kunnskapsnivået til elever i videregående skole.Å lære en student som ikke er i stand til å skille bestemte deler av høyere matematikk er vanskelig nok, bare vanskelig å forklare kvantemekanikk til den personen som ikke vet de grunnleggende grunnleggende av klassisk mekanikk.
å Onishchenko indirekte bekrefte resultatene av enhetlig stat eksamen i matematikk.I år en nedre grense på poeng ikke i stand til å overvinne nesten 5% av russiske kandidater, det vil si, har hvert 20. minutt fra potensielle aktører og ikke mestrer det grunnleggende av pensum.Selv om du ikke kan bare skylde på elevene.Selvfølgelig, nivået på treningen deres er like avhengig av nivået på undervisningen og kvaliteten på det pedagogiske opplegget.
- Misnøye med studentene er svært høy.På å redusere nivået på undervisning elevene sier selv grunnleggende tekniske universiteter - sier co-grunnlegger av en pedagogisk portal for finans PFL Universitetet Fyodor Naumov.- Arbeidsgivere også klage på stort gap mellom den kunnskapen de trenger og hva de lærer elevene.Som et resultat, ifølge Naumov, er modellen for høyere utdanning i Russland paradoksal.
- Vi har de beste universitetene - en "magnet" for talent, men talent alene på denne studien som må arbeidsmarkedet!Er det verdt det i dette tilfellet, kan du kopiere den vestlige modellen - en Moot.
Ifølge professor i Moskva International Business School MIRBIS Alexander Sergejev, Vesten bør vi lære minst at det er en høyere utdanning er primært rettet mot utvikling av den enkelte, og bare da - dannelsen av faglige kunnskaper og ferdigheter.
- Den største styrken til den vestlige systemet er at det skaper en person - uavhengighet, ansvar og initiativ - sa Sergejev.- Genererer ingen spesielle leksjoner, og ved organiseringen av en læringsprosess.Vær oppmerksom på at den viktigste formen for rapporter om russiske studenter er abstrakt (omskriving), og i vest - et essay (uttrykk).
- Western student sitter i klassen 10 timer i uken, og i biblioteket - dag og natt - legger viserektor ved Universitetet i Finance og metodisk arbeid med regional utvikling Nelly Rosina.- Og vår student sitter i salen i 40 timer og venter på ham til å fortelle og vise.
I alle fall blindt "spor" en utenlandsk utdanningssystem kan ikke ekspertene enige.Hver nasjon har sine egne særegenheter og tradisjoner, og hvis de blir brutt, kan du ødelegge det beste av det som har blitt allerede oppnådd.
For referanse
mest populære yrket blant studenter i russiske universiteter :
Engineer - 10%.
lege - 10%.
Programmerer / IT-spesialist - 9%.
advokat - 8%.
Economist / finansmannen - 6%.
Builder / Arkitekt - 4%.
Manager - 4%.
lærer - 4%.
Technologist - 3%.
Journalist - 3%.
Fysiker - 3%.
ling / filolog - 3%.
Overs - 2%.
Markedsfører - 2%.
Accountant - 2%.
Top søker russiske arbeidsgivere :
Sales - 7,5%.
Engineer - 6,0%.
Fagarbeider - 5,5%.
Selger - 4,8%.
ufaglært arbeidstaker - 2,9%.
Accountant - 2,6%.
Trade Representative - 2,5%.
driver - 2.3%.
Doctor - 1,8%.
Programmerer - 1,5%.
Sekretær - 1,4%.
Manager til å jobbe med kunder - 1,3%.
regional representant - 1,1%.
Medisinsalg - 0,9%.
advokat - 0,8 "
Antonina Mikhailova
Artikler Kilde: aif.ru
