Nesten hver gang tenkt på hvorfor noen mennesker, jobber 12 timer i døgnet, tjene en krone, og andre på en lettere jobb får mye høyere lønn.For å forstå hvorfor arbeidet vurderes ulikt, og følgelig betalt for, må du først forstå hva som er arbeid.
Hjørnesteinen
Det finnes to typer arbeid.Den første av disse er kalt fysisk.Forresten, mange uvitende bland det med problemer som en helhet.Det er grunnleggende feil, fordi i utgangspunktet å arbeide er viktig, ikke den fysiske styrke og evnen til å bruke den på riktig måte.Men sistnevnte refererer til det mentale arbeidet, og det senere.
For å forstå hvordan den estimerte menneskelig arbeidskraft engasjert i fysisk arbeid, er det nødvendig å minne om energiforbruket.Redusere, muskel bruke litt energi, som er nødvendig for å gjøre opp for mat og hvile.Avhengig av belastning og nivået av energiforbruk, er fysisk arbeid delt i tre grupper.
- Light - denne definisjonen passer mest stillesittende eller lett arbeid er ikke knyttet til noen av stress og vektløfting.
- gjennomsnittlig fysisk arbeid - et arbeid gjøres stående eller assosiert med konstant bevegelse og overføring av lys (10 kg) stedene.
- tungt fysisk arbeid er preget av en konstant spenning, samt løfte og bære tung last.
angitt ovenfor for hver art har sine egne regler og forskrifter er utformet for å redusere slitasjen på kroppen fra konstant belastning.For eksempel når tungt fysisk arbeid som trengs regelmessige pauser og en fyldig lyd søvn.Ellers vil hardt arbeid fører til uttømming av kroppen.Den tjener også som en av årsakene til at arbeidet er beregnet på en annen måte.
evne til å tenke
Mental arbeidskraft, i motsetning til fysiske, kan ikke vurderes med enkle kriterier.Du kan prøve å beskrive arbeidet med antall utenat informasjon eller ved hvor raskt en person vil håndtere det hele.Men det er ikke mulig å vurdere arbeidet til hver av oss fullt ut.
betydelig rolle i det mentale arbeidet spiller en evne til å ta raske beslutninger og ta ansvar for dem.Disse kvalitetene er avgjørende for mange yrker.Man må huske på at behandling og analyse av store mengder informasjon som kreves for å mobilisere oppmerksomhet.Arbeidshode kan være anstrengende, ikke mindre enn dra av tyngdekraften, bortsett fra at det vil være en helt annen tretthet.
Hvordan er arbeid
arbeid hver person blir evaluert på flere kriterier.Og vanligvis først husker alle den tid brukt på en aktivitet.For noen yrker er det helt sant, og det er enda lønnen beregnes i henhold til arbeidet tid.
Men hvordan verdsatt arbeidet til de som ikke jobber på den tiden, og resultatet?Det hele avhenger av arbeidsgiver.Selvfølgelig kan det ikke tildele absolutt fattigdom lønn for hardt arbeid.Men nivået på betalingen kommer helt an på avgjørelsen av hodet.Og dette i sin tur er en av svarene på spørsmålet om hvorfor arbeidet verdsettes ulikt.Alle arbeidsgivere har en formening om hvor mye du skal betale en bestemt person.Og noen spesiell logikk i avgjørelsen av hodet utseende er ikke nødvendig.
kunnskapsbase
viktigste kriteriene for evaluering av arbeidet har alltid vært og vil være kunnskap og erfaring.Og det er ikke alene, men sammen.Den unge spesialist i alle felt vet mye, men få vet hvordan.Kunnskap i seg selv er nesten ubrukelig hvis folk ikke kan sette dem ut i praksis.Derfor er så forskjellig fra inntekts nykommere lønn av erfarne arbeidere.Selv om sistnevnte er ofte mye smartere, raskere, sterkere og yngre.
Konklusjon Nå vet du hvorfor arbeidet annerledes anslått, og det kan hjelpe deg å ta en ny titt på hans lønn og inntekt av dine underordnede.
