hvis mange kvinner finner det vanskelig å akseptere et kompliment, stolthet av sine egne suksesser og snakke om sine meritter, virker det ganske uverdig gjerning.De forvirre egenreklame, effektiv måte å gjøre en karriere med skryt og denne feilen kan koste dem dyrt.For eksempel, en kvinne som lett kan skrive en strålende CV og perfekt holder intervjuet kan sniknut så snart det vil fungere.Og mannen som, etter intervjuet var sikker som ansetter en ekte "ideer generator" kan aldri høre henne lyd.
«Jeg har ofte møtt kvinner som er skamfull for å tiltrekke seg oppmerksomhet - sier en ekspert på egenreklame, Robert Russell Robert - President i New York-baserte forskning fast« RRLadin Associates »."For disse kvinnene," - hun fortsetter - er feil holdning til virksomheten.Ingen vil noen gang vite hva du er i stand til hvis du selv ikke kan sies om det.De ser egenreklame som en rose, men i virkeligheten er det en uttalelse om faktum, en slags rapport.Tross alt, melder deg på deres arbeid til de som betaler deg for det. "
bitre sannhet: strålende suksesser og store talenter ofte gå ubemerket hen.Arbeidet sjefen kan overse sitter ved siden av de ansattes tegn til geni.Det er derfor du bør ta vare på seg selv.Hvis du - dine egne Nestleder PR, deretter å utføre sine plikter effektivt.
Selvfølgelig kan du markedsføre deg selv på mange måter.Du kan markedsføre deg selv på riktig måte, og det er mulig - det er feil.Her, for eksempel, er to tilnærminger som kan velge en selger, rapportering på sin første erfaring i salg.
«Jeg gjorde en kunde inntrykk av at de nesten umiddelbart kjøpte hele settet.Hvis den første gangen jeg var i stand til å oppnå dette, forestille seg hva som vil skje neste!Jeg er sikker på at ingen av våre firmaet ikke holde dem bedre presentasjon »
Og her er et annet alternativ:" De kjøpte hele settet, og bare en halvtime! "I dette tilfellet den første agenten hadde gått for langt.Han krysset linjen som skiller en enkel rapport fra uhemmet skryt.
Hva gjør du hvis din jobb - en del av den kollektive kreativiteten?Robert Russell råder ofte takke andre.For eksempel: "Jeg vil takke Bob for hans hjelp i arbeidet med rapporten min."Du erkjenner andres meritter, men gi for å forstå at det er - jobben din.
En annen viktig faktor, men husk at historien om dine seire har tilpasset publikum, og det er feil.Derfor detalj male alle sine prestasjoner bare til de som trenger dem, for eksempel sjefen din.Foran et publikum kjenner ikke trenger.Spør først deg selv: "Hva ønsker jeg? - Årsaken misunnelse eller en karriere".
Vellykket forretningsfolk ofte spurt, takket være som de tåle, ble settes skriftlig.De samler og lagrer takkebrev fra sjefen eller klient, notater fra lokale aviser - alt som kommer i deres hender.
Men hva om du ikke har skrevet til deg?Gjør dem, be om skriftlig ros.La din vegg avis eller fabrikken avis print noe om fremgangen din - du har mottatt et stipend, en diplom i kveld institutt, takk for å lykkes i salg.
I tillegg er det viktig at sjefen din vet om dine små daglige prestasjoner.Det hjelper også et skriftlig dokument, men enklere.For eksempel, for å forberede et notat på det arbeidet som du gjør nå, sier hvilket stadium det er og en liste over hva du vil gjøre i nær fremtid.Du kan legge til et antatt tidspunkt for ferdigstillelse av arbeidet.
En annen måte er å sende sjefen for viktige e-poster som du skriver.Og se etter muligheter i den mest gunstige lys til å vise sine sterke sider - organisatoriske ferdigheter, ideer, klarhet i tanken.
operere med full kapasitet - er det beste du kan gjøre for din bedrift.Hva gjør byty ikke tatt, bør det positivt påvirke hele selskapet.Hvis du kan ta nytte selskapets omdømme, vil du opptar et hjørne til minne om sine overordnede som en mann, som skal verdsettes.
Artikler Kilde: romasky.ru
