na sukces w pracy, biznesie i życiu osobistym wystarczająco często, aby móc nawiązać kontakt z innymi ludźmi i oprzeć manipulatora.Czasami trzeba być w stanie przejść do ofensywy.
to ciekawe i bardzo atrakcyjne dla ludzi żądnych władzy, pytanie - jak zarządzać ludźmi - zawsze martwi przedstawicieli różnych zawodów: menedżerów, polityków, kultystów, terapeutów, biznesmenów.Wysoki popyt na takiej wiedzy dostarczyło badanie kwestii kilku nauk: Przede wszystkim, zarządzania i psychologii.
I teraz pytanie - jak zarządzać ludźmi, ma kilka odpowiedzi.Manipulacja stanowią także 90% wszystkich rozważanych sposobów ludzkości zarządzać ludźmi.Są one skuteczne i łatwe, ponieważ są one oparte na prawie psychicznych.Każdy jest narażony na uczucia, że czasem to jest ambitny, a każdy chce uznanie i szacunek.W tej grze, i kontrolerów - na podstawowych uczuć i potrzeb człowieka.
pozostałe 10% może być udzielona przez prawo tak zwanych "systemów energetycznych".Jak znaleźć zwolenników tej dziwnej teorii (nienaukowy): na świecie istnieje wyższy umysł i dotykając go, można wyrwać się z pasożytniczych relacji i stać się menadżerem swojego życia, losu i ludzi wokół nich.Pasożyt energii nazywa zwolenników teorii tych, którzy nauczyli się, jak połączyć się z energią ludzi wokół nich, aby jeść je z korzyścią dla siebie.Teoria ta ideologiczna nie jest oparta na sprawdzonych naukowo pochodnych i zachowań ludzkich, w przeciwieństwie do manipulacji.Ale wciąż jest, i tak jak większość ignorantów tylko dlatego, że obiecuje szybkie rezultaty.Ale, niestety, tylko praktyka i wiedza psychologiczna może dać ci to, co chcesz.Zdolność
zarządzać ludźmi - to połowa sukcesu we wszystkich dziedzinach ludzkiego życia.Nic dziwnego, że każdy chce posiadać idealny tych metod.
Stąd nowe pytanie - jak nauczyć się zarządzać ludźmi?Odpowiedź jest jednoznaczna Psycholog: manipulowane w skrajnych przypadkach, a nie zaszkodzić.To jest główna zasada wyznawców nauce humanistycznej.Jednak przedstawiciele innych zawodów zaniedbane te rozstawania słowa.I menedżerowie i politycy są zainteresowani tylko w 100% wyniku do osiągnięcia tego celu.
Dlatego działania są nie tylko proste manipulacje (słabo ukrytych, grając na uczuciach tkwiących w każdym, takich jak pragnienie podobania się, aby być uznane), ale również skomplikowane ataki psychologiczne skierowane do konkretnej osoby, biorąc pod uwagę jego cechy psychologiczne.Atak nazywa się tak również dlatego, że jego wytrzymałość wzrasta z czasem, zapewniając stabilne wyniku świadomego działania drugiej osoby.Najbardziej "skromny" Przykładem takiego ataku jest zamknięty w słynny aforyzm: ". Kłamstwo powtarzane wiele razy, staje się prawdą"
W ostatnich latach opublikowano kursy audio, książki, które opisują różne techniki manipulacji, a opracowane specjalne programy szkoleniowe (takie jak techniki sprzedaży lub technik, aby skutecznie komunikować się z nieruchomości, klientów).Ta druga metoda jest najbardziej efektywne szkolenie.W grupie osób chcących nauczyć się manipulacji, każdy uczestnik szkolenia ma praktyki niezbędnych umiejętności.To tylko doprowadzić je do poziomu umiejętności.
Tak, jest kilka sztuczek, jak zarządzać ludźmi.Opanowanie ich jest możliwe.Jest to konieczne do ciągłego pociągu wszystkie inne dla doświadczenia, a następnie w celu zapewnienia określonego głównego celu.Ale czy warto?Po tym wszystkim, mądry człowiek dostaje w manipulacji (przynajmniej proste), a następnie można stracić zaufanie krewnych, przyjaciół, współpracowników, partnerów ...
znacznie lepiej nauczyć się negocjować szczerze omawiając problemy, swoje potrzeby z bliskich osób, a nawet partnerów.To, co zbudował najsilniejsze relacje: Porozumienie w sprawie (szukanie wspólnego języka), na zdolność do kompromisu (wspólne interesy), na zdolność do wyrażania swoich poglądów i wziąć kogoś innego.
Poza władzy nad innymi jest niebezpieczne.Odwraca głowę, i będzie stopniowo tracą człowieczeństwo: możliwość współczuć, empatii.To daje pierwszeństwo tylko własnych interesów.Ale należy pamiętać, jest do opanowania nie są ludzie słabi.Każdy jest moment słabości.I pewnego dnia Manipulator spotkać silną osobowość, a także stać się ofiarą ...
Więc zamiast szukać odpowiedzi na pytanie, jak zarządzać ludzie lepiej nauczyć się chronić się przed manipulatorów i promować uczciwość, doceniają relacji zaufania.
