Obecnie w dużych miastach naszego kraju praktycznie nie ma ludzi, którzy nie wiedzą, co promocje.Wiele, a może większość z nas widział, jak prowadzić promocje na ulicach, w sklepach i supermarketach, centrach handlowych.Niektóre z nich, na pewno, i sami uczestniczyli w nich, że coś próbowałem, otrzymał prezenty przy zakupie towarów, ulotek z informacjami o zniżki.
główną twarzą promocji jest, oczywiście, promoutery- sami ludzie, którzy zapraszają do udziału w nich, ze słodkim uśmiechem, przekazał nam ulotkę lub nagrodę za zakup.Promotor dziś jest to chyba jeden z najbardziej popularnych zawodów wśród młodych ludzi, ponieważ nie wymaga specjalnych umiejętności (co najważniejsze, dobry wygląd i chęć do pracy), i sprawia, że łatwo połączyć pracę z badania.I promotor pracy vazhnoe- daje możliwość zarobienia dobrych pieniędzy i nadal bawić rozmawiać z ludźmi.
Ale porozmawiajmy o trudności, które dręczą młodego mężczyzny lub kobiety, które chcą stać się promotorem.Trudność nie jest tak dużo, ale, jak w każdej innej dziedzinie, są, i trzeba o nich wiedzieć, aby skutecznie unikać ich i nie dać się z wyprzedzeniem w tym ciekawego zawodu.
1) Wybór zapasy. pozycje z propozycji, aby wziąć udział w promocji, dużo, wystarczy otworzyć gazetę lub dostać się do internetu.Płatność za działanie na różne sposoby, począwszy wszędzie od 150 rubli za godzinę lub więcej (w Moskwie) danych.Płatność zależy przede wszystkim na danych zewnętrznych, doświadczenie zawodowe wnioskodawcy i warunkach.Akcje uliczne są zwykle wypłacane otworzyć sklep, zwłaszcza w zimnych porach roku.Prace na wystawach, klubów i imprez plenerowych wypłacane lepiej, ale mają tendencję do chłopców i dziewcząt z danych modelu.W każdym razie, początkujący promotor nie może kwalifikować się do najwyższej ceny, konieczne jest zaczynają gromadzić pewne doświadczenie.Może po pierwszej akcji zdasz sobie sprawę, że tego typu działania nie są odpowiednie ze względu na, przykładowo, naturalne Nieśmiałość i problemy z komunikacją z obcymi.Dlatego też, na początku, że warto spróbować, aby zapisać się na działania z prostą mechaniką według standardowej stawki.
2) Wybór Agencji. Dziś w Moskwie sama zatrudnia około 150 agencji, organizuje promocje na różnych scenariuszy, a wszystkie z nich wymagają promotorów.A jeśli nie znajdziesz odpowiedni dla siebie na parametrach nie spieszyć do działania natychmiast reagować na vakansiyu- pamiętać agencji organizowanie jej.Niestety, nie wszystkie agencje pracują wiernie i uczciwie.Wiele promotorów były ofiarami nieuczciwych agencji, które nie zostały wypłacone zarobki zdecydowanie ukaranych bez wyjaśnienia lub bardzo długo opóźnionych płatności.Dlatego najpierw spróbować znaleźć opinie o tej agencji w Internecie i przeczytaj co piszą o nim promotorów, którzy już tam pracowali.Ponadto, dawać dużych agencji, które długo i skutecznie działają w promocji na rynku.Nie jest konieczne, aby komunikować się z małym, otworzyła wczoraj agencji, a nawet gorzej z osoby prywatnej.Prawdopodobieństwo, że zostaniesz oszukany z wynagrodzenia w tym przypadku - jest bardzo wysoki.Aby dodatkowo zabezpieczyć się, zapytać, kiedy wynajęcie możliwe do zawarcia umowy lub umowy o pracę, jednakże, to są gotowi płacić procent podatku z wynagrodzenia.
3) Doszedłszy do agencji, zwrócić uwagę na atmosferę jaka tam panuje.Nie zniechęcaj się zgiełku i mnóstwo ludzi - jest to normalne dla tego sektora.Pamiętaj, aby zapoznać się z menedżerem prowadzącym projekt z menedżera HR.Zapraszam do wszystkich pytań - w dobrej wierze do agencji odpowiedzą je bez problemu.Jeśli uważasz, że ważne kwestie ignorowane lub pomijane (np, pytanie pieniężnej), to jeszcze raz, czy komunikować się z agencją.Pamiętaj, aby zadać pytania dotyczące kar, które następnie grzywny nie są udowodnione, że przykra niespodzianka.Nie zapomnij wziąć instrukcje od warunków pracy i ustala kary.
4) Casting. nie oczekiwać, że nadchodzi i agencja, natychmiast zwolnić projekt, najprawdopodobniej trzeba będzie przejść przez wymagane procedury wyboru - casting.W niektórych projektach, Przesłuchania mogą odbywać się w dwóch etapach - wewnętrznej odlewu, w którym rozmowy z kierownikiem projektu z agencji, a jeśli przejdzie, zapraszamy do odlewu z klientem bezpośrednim magazynie.Klient spędza z każdym wnioskodawcą osobistej rozmowy, w których promotorzy wybiera najbardziej odpowiednie możliwości działania.Lepiej przyjść na casting w strój formalny, z mrocznym makijażu i manicure, brak masywnej biżuterii, piercing i tatuaże w widocznym miejscu.Większość klientów nie przyjmuję ten rodzaj kreatywności wśród swoich promotorów.Zostaniesz poproszony o doświadczeniu pracy, poprosił, aby powiedzieć o sobie, może coś na temat działania (w tym przypadku Agencja będzie trzeba dać instrukcje zaliczek z warunkami akcji).Casting nie ma potrzeby się bać - to średnia wywiad, jak przy ubieganiu się każdej pracy.Powiedz lepiej, szczerze mówiąc, nie ma potrzeby wymyślać doświadczenie zawodowe lub przypisanie dodatkowych lat - doświadczył klient po prostu zobaczyć przez i jeśli jesteś pewien, że nie ma w pracy.Ale w tym samym czasie, pokazać się być w najlepszym, i powiedział, wszystkie jego zalety, może nawet nie być związane z tym prace.Często zdarza się, że korzystne jest promotorów bez doświadczenia, ale jak to jest teraz modne, aby powiedzieć: "z aktywnego trybu życia."Tak, to wszystko zależy od Ciebie!
5) Bezpośrednio pracy. Jeśli pomyślnie przeszły procedurę wyboru i umieścić do pracy w określonym miejscu, należy pamiętać, że tutaj też można pułapka niektóre trudności.Porozmawiajmy trochę o nich.Twój szef w miejscu pracy - opiekuna, który jest odpowiedzialny za pracę jego promocyjnej zespołu bezpośrednio w miejscu działania.W przeddzień wyjściem do pracy zawsze jest zadzwonił, by sprawdzić z opiekunem oraz adresu punktu, czasu pracy, procedury uzyskiwania materiałów marketingowych.Wszystkie problemy, które masz na miejscu przełożony decyduje.On ma obowiązek skontaktować się z punktem obsługi organu administracji do rozliczenia sytuacji konfliktowych, dostarczyć Państwu materiały promocyjne.Opiekun jest odpowiedzialny za swoją pracę przed agencji, ale często, opiekun nie chce wykonywać swoje obowiązki w dobrej wierze i z jego winy mogą być problemy, na przykład, kończy się na materiałach promocyjnych.W takiej sytuacji nie jest konieczne do pokrycia przełożonego, nawet jeśli prosi, aby to zrobić, to lepiej zadzwonić do agencji i zgłaszać problemy z kierownikiem, inaczej ze względu na zaniedbania ze strony przełożonego może ukarać cały zespół, w tym organizatorów.
I wreszcie pamiętajmy prawdy ludowej - ". Diabeł nie jest tak straszny, jak go malują"Uzbrojeni w te wskazówki i zdrowego rozsądku, można z powodzeniem pokonać wszystkie trudności i dołącz chwalebne grona promotorów.Wystarczy pamiętać, że praca promotora - jest tak samo ważne i odpowiedzialną pracę, jak również wszystkie inne.Najważniejsze jest to, jeśli masz problemy zrobić wszystko, by rozwiązać je pomyślnie.Promotorem pracy może być dla Ciebie dobry początek udanej kariery, bo masz świetną okazję zapoznać się z różnymi ciekawymi ludźmi, uczyć się, aby czuć się swobodnie komunikować się z innymi, rozwijać umiejętności aktywnej sprzedaży i może nawet znaleźć swoją bratnią duszę.I nie zapomnij główną broń jakiegokolwiek promotora - uśmiech.Powodzenia i powodzenia!
