chore liście jest dla pracowników działu księgowości jednym z głównych dokumentów.Księgowi muszą ściśle monitorować wszelkie zmiany w prawie i ściśle przestrzegać zasad przyjętych.
Prawidłowe wypełnienie
Wielu księgowych nie są jeszcze w pełni mają czasu, aby nauczyć się zasad, jak urzędnicy ponownie dokonywania korekt.Zgodnie z dekretem z 29.07.2011 №624n, który jest obecnie rozpatrywany w lecie 2012 roku wprowadza się następujące zmiany:
- Line "całkowitej naliczone" wskazują wysokości świadczeń, w tym podatku od dochodów osobistych.
- po decyzji o szczelinach pomiędzy komórkami będą traktowane bardziej poważnie.W tej chwili, fundusz pozwala na obecność pustych komórek pomiędzy inicjałami lekarza.Po regulacji, różnica będzie możliwe dopiero po nazwach (na przykład, Iwanow II).Jednak wykrywanie tego błędu nie jest podstawą do odmowy wypłaty dotacji i odnowy arkusza.
- Teraz problem nie występuje, jeśli forma organizacyjna i prawna (OAO, ZSA, itd.) Będą po nazwie firmy.Aby być awaria
- płacić zasiłki zwolnieniu lekarskim, z wadami technicznymi, czylinapełniania ich przewody nie są drukowane i pisane litery lub liter poza krawędzi komórki.
- zwolnienia lekarskie przedłużony o więcej niż 15 dni, bez odpowiednich znaków komisji lekarskiej, nie podlega zwrotowi.Jednak to nie stosować u kobiet w ciąży.
- Jeżeli zwolnienie lekarskie jest obecny nieczytelny lub rozmyty druku, a następnie dokument ten powinien zostać zastąpiony.Jak
płatne zwolnienia chorobowe?
Spójrzmy na zmiany w 2011 roku i nowe płatności w szpitalu.Zmiany
- wpływ na zarobki, z których dieta jest brane pod uwagę.Wcześniej został obliczony za okres 12 miesięcy, a teraz kwota zasiłku zostanie podjęta na podstawie dwóch lat poprzedzających ten okres.Jeśli jesteś chory w 2012 roku, średnia kwota dochodu oblicza się w 2010 i 2011 roku.Jeśli niedawno przeniósł się do nowej pracy i swoim doświadczeniem krótszym niż 2 lata, obliczenia dokonywane są na podstawie danych z byłym pracodawcą.Jeśli pracownik nie jest odpowiednim zaświadczenie potwierdzające zarobki będzie musiał skonsultować się z poprzedniej pracy.Należy zapewnić przez 3 dni.
- Sick Pay jest według przeciętnego wynagrodzenia.Jeżeli dochód z jakiegokolwiek powodu, że brakuje lub poniżej minimalnego poziomu, w tym przypadku obliczenia są przeprowadzane na podstawie płacy minimalnej (obecnie wynosi ona 4611 rubli.).
- Sick Pay jest bezpośrednio związane ze stażem pracy.Jeśli Twoje doświadczenie zawodowe jest więcej niż 8 lat - wtedy można umieścić 100% płatności, 5-- 8 lat - 80%, do 5 lat - 60%.
- zasiłek chorobowy jest ograniczony.Maksymalna wysokość zasiłku chorobowego w roku wynosi do 463 tys. RUB.na podstawie średnich zarobków.A kwota ta jest indeksowana rocznie.
- zasiłek chorobowy przez pierwsze 3 dni należy uiścić bezpośrednio przez pracodawcę, a od 4 dni - Fundusz.Jednak od pierwszego dnia płatności posiadanych przez FSS w przypadku: opieki nad chorym członkiem rodziny;Kwarantanna;Realizacja protez medycznych.w specjalnych wskazań.instytucja;pobyt po leczenia szpitalnego w sanatoriach.
- Sick Pay jest obliczana na podstawie wszystkich płatności, z wyłączeniem korzyści i nagród.
- poprawić błędy.Co zrobić, jeśli nadruk księgowy w ilości akcji jest błędna?Zgłoś sumę schludny linii przez niego i prawidłowe wpisana na odwrotnej stronie arkusza.Wniosek musi być podpisany przez księgowego i pieczęcią organizacji.Ten błąd nie jest powodem do odmowy świadczenia kompensacyjne w FSS.Nie należy używać środków naprawczych.
- A ostatnią rzeczą, aby pamiętać - Sick Pay zwolnionych pracowników.Ustawa wyraźnie stwierdza, że wypłaty dla byłych pracowników dokonuje się w terminie 30 dni kalendarzowych od daty zwolnienia.
Zwolnienie lekarskie, wraz z innymi dokumentami, są przechowywane w postaci związanej lub związanej przez 10 lat.
