pojawienie się poważnych konsekwencji gospodarczych i społecznych skutków bezrobocia doprowadziły do konieczności interwencji państwa w sferze pracy.Dzięki temu możliwe stało się zmienić stosunek pracy, spędzać regulacji i ograniczenia wolności sił rynkowych.Jako element tworzy potężne państwa prawnej regulacji rynku pracy, przez który reguluje stosunki pracy (godziny, procedury zatrudniania i zwalniania pracy, przy udzielaniu dni, itd.) Na poziomie międzynarodowym, jak i krajowym.Rozporządzenie
stan rynku pracy w dwóch formach - aktywnej (zwiększenie zatrudnienia, tworzenie nowych miejsc pracy, a także przezwyciężania bezrobocia poprzez przekwalifikowanie i szkolenia pracowników) i pasywne (zasiłki dla bezrobotnych).Rozporządzenie
Stan rynku pracy postawiła sobie następujące cele:
· pełnego zatrudnienia, które uniemożliwiają rozwój cyklicznego bezrobocia bez rozbijania tzw zwykły poziom bezrobocia, która jest określona przez wielkość jej formach strukturalnych i tarcia.
· Stworzenie rynku pracy, który jest w stanie dostosować się do różnych zmian wewnętrznych i zewnętrznych w gospodarce.
Jeśli mówimy o głównym kierunku, ostatnie rządowe regulacje rynku pracy robi, w celu osiągnięcia pełnego zatrudnienia.W tym celu stosuje się środki, takie jak organizacja ponownego szkolenia i przekwalifikowanie bezrobotnych, wspieranie inwestycji w gospodarce, rozwój usług w zakresie zatrudnienia, wspieranie rozwoju małych i rodzinnych firm, robót publicznych, współpracy międzynarodowej w celu rozwiązania problemów zatrudnienia, rozpatrywanie spraw związanych z międzynarodowej migracji zarobkowej,Rozporządzenie
Państwo obawy rynku pracy i wsparcie dla tych, którzy stracili pracę.Taka ochrona socjalna jest pasywną formą polityki.Osoby, które z jakichkolwiek powodów, nie mogą znaleźć pracy, państwo gwarantuje bezpłatną opiekę medyczną i wsparcie socjalne w postaci pomocy materialnej, zasiłków dla bezrobotnych i innych świadczeń.
zakresie niezbędnym do stanu, w szczególności regulacje prawne rynku pracy?Aby to zrozumieć, po przeanalizowaniu wszystkich za i przeciw polityce państwa.Stan regulacji rynku pracy prowadzi do tego, że zawarcie umów o pracę nie jest w postaci wolnej, i zgodnie z prawem.Do niedawna, pracodawca, jeśli nie wydał formalną umowę pracy, może, według własnego uznania, aby ustawić warunki płacy i pracy.Poprzez kontrolowanie takiego czynu jest ograniczona przez prawa dotyczące warunków pracy i płacy minimalnej.Oczywiście, taka okoliczność jest zaletą regulacji państwowych.Jednak z drugiej strony, zwolennicy regulacji uważają, że ustawa ta prowadzi do wzrostu kosztów pracodawców w związku z tym ostatnim nie może być elastyczny.Tak więc wywołał wzrost bezrobocia, co jest szczególnie wysokie w niektórych obszarach.Powodem tego jest, że ustalona wysoki poziom płac i warunków pracy samych pracowników zadowolony jedyne nieopłacalne dla organizacji i firm.W rezultacie, przeszłość pozwoli uniknąć zatrudniania ludzi, którzy nie mają dobrego "osiągnięcia".Ich Sugeruje to, że ludzie, którzy nie pracowali przez długi czas lub które nie posiadają niezbędne kwalifikacje, pozostają bezrobotni.Tak więc, rządowe regulacje rynku pracy nie powinny być postrzegane tylko na pozytywne strony.
