Vacancy "oficer pożyczki" często można znaleźć na stronach gazet z reklam i zapewnienie poszukiwania pracy.Co do zasady, minimalnych wymogów dla wnioskodawcy: towarzyskość, życzliwość, ładny wygląd, średnim lub wyższym wykształceniem.W tym samym czasie pracownicy oferują dobre warunki: konkurencyjne wynagrodzenie, elastyczne godziny pracy, społeczne.Pakiet.Nic dziwnego, że takie oferty przyciągają wielu.
Kredyty Specjalista, obowiązki:
człowiek przyszedł do banku o pożyczkę, natychmiast spada do odpowiedniego specjalisty.Funkcjonariusz musi najpierw poinformować istniejących programów kredytowych i znaleźć odpowiedni, w oparciu o możliwości i potrzeb klienta.Gdy wybrany jest do zaakceptowania programu, musi opracować i zatwierdzić wniosek o wydanie wymaganej kwoty kredytu, sprawdzić dostępność niezbędnych dokumentów do weryfikacji zdjęcie z paszportu.Następnie oficer pożyczki musi obliczyć harmonogram i kwoty płatności miesięcznych i dać go do klienta, aby ocenić osobę, co do ewentualnego braku zwrotu pieniędzy i przekazywania dokumentów przygotowanych w służbie bezpieczeństwa banku.Ochroniarze już na podstawie oceny specjalisty kredytowego oraz informacje przekazywane przez kredytobiorcę, decyduje przyznanie lub odmowę kredytu.Jeśli wniosek zostanie zaakceptowany oficer pożyczki przygotowuje dokumenty niezbędne do kredytu: umowy kredytu, oświadczenie o wcześniejszej spłaty lub umorzenia różnych płatności plastikowej karty wynagrodzeń.Ostatni etap - podpisanie umowy.
Wydaje się, że ta praca jest specjalistą kredytowej z danym klientem powinna zostać zakończona.W większości przypadków tak jest, ale są wyjątki.Fakt, że nakłada obowiązek monitorowania spłaty kredytu, w przypadku zwłoki w płatności pracownik musi przekonać go do spłacić istniejącego zadłużenia.Oznacza to, że będzie musiał zadzwonić, podnieść, przekonać, grożą grzywny i kary.Często takie rozmowy są podniesionym głosem, czasami - przy zastosowaniu profanity, tak kredytowej specjalista powinien mieć silne nerwy i stres.
Kolejny minus oficer pożyczki - plan działania (ilość kredytów miesięcznie, powinien wydać lub łączna kwota kredytów).Co do zasady, realizacja planu jest silnie uzależniona od wynagrodzenia i premie polegać.Cóż, jeśli jeden pracownik siedzi w dużym, ciągłym sklep z szerokim zakresie, w tym przypadku, plan jest często wykonywane.Ale zdarza się i odwrotnie - w niewielkim sklepie siedzieć dwóch lub trzech specjalistów kredytowych z różnych banków.I często warunki konkursu jest dużo lepsze i bardziej opłacalne dla kupującego.W tym przypadku pracownik będzie musiał zastosować niezwykłe oratorium umiejętności i przedsiębiorczość, aby przekonać potencjalnego nabywcy do wystawiania kredytu to miał.Ponadto, w wyścigu o klienta, może popełnić błąd i dać kredytu na potencjalnie niewypłacalnego człowieka.
dodatek do planowania liczby i łącznej kwoty udzielonych pożyczek banki często nakładają ograniczenia na niektórych programów kredytowych, które istnieją formalne, a nawet szeroko nagłośnione, ale projekt, który nie jest tak opłacalne banku.Zgodnie z tym, doradca kredytowy będzie musiał przekierować klienta do wybranego programu do jednego, że preferowanym banku.Czasami banki przedstawiła plany ubezpieczeń depozytów, niezgodność może również znacząco uderzył na oficer pożyczki portfela.Więc ta praca, choć zapłacił, ale nie jest proste.
