Com a notícia da aproximação de gravidez a gestante leva novas preocupações e perguntas.Assim, além de preparativos para o evento há muito esperado, uma mulher pensa sobre como as coisas afetam seu trabalho.Neste artigo, vamos nos concentrar em quantas tomadas licença de maternidade.Você descobre as características de cálculo deste período de tempo.Também vale a pena mencionar é emitido acadêmico ordinário e de maternidade.
O decreto?
em nossa legislação legal não existe tal coisa como um decreto (licença de maternidade).Toda mulher, preparando-se para se tornar uma mãe, o estado fornece um prazo para a entrega.Na prática contabilística, ele ligou para o hospital.Férias disponíveis, dependendo de muitos fatores.
Imediatamente após o término da mulher tem o direito de tirar licença para cuidar de uma criança.É necessário apresentar os documentos necessários para o empregador.Um estudante no momento da solicitação pode ser concedida uma licença de ausência em licença de maternidade.Duração
do Hospital
Quanto tempo é a licença de maternidade?Esta questão há uma resposta única.Tudo depende do número de crianças esperados e da região, que é o lar para a mulher.Também maternidade maternidade pode ser prolongado com o parto complicado ou aparência prematuro do bebê recém-nascido.Tudo isso é registrada na contabilidade e recalculado se necessário.Considere as normas legais básicas que dizem o quanto dura a licença de maternidade.
- Se a gravidez não teve complicações, e uma mulher espera um bebê, então ele está disponível para as suas férias 70 dias antes do parto e ao mesmo posteriormente.
- em gravidezes múltiplas (quando a quantidade da criança esperado é dois ou mais) da futura mãe vai para o hospital durante 84 dias antes do parto e tem o direito de descansar durante 110 dias depois.
- Quando o nascimento do bebê ocorreu com complicações (cesariana, re-raspagem e assim por diante), períodos de descanso de 156 dias.Quando você vê uma criança que período dividido por 70 dias antes do nascimento e 86 depois.
- trabalho de parto prematuro doente começa com o início do bebê e continua por mais 156 dias.
Quanto tempo é a licença de maternidade, se a mulher vive numa região desfavorecida?A lei, neste caso, fixou um prazo de 160 dias.
próximas férias
após o parto Imediatamente após o parto a mulher tem o direito de usar a licença para cuidar de uma criança.Alguns chamam-lhe o seguinte.No entanto, os documentos do governo dizem que você não pode ficar longe de uma versão para outra.É por isso que antes do nascimento do bebê e imediatamente após o evento ela reconheceu deficiência e está em licença médica.
Se desejar, este feriado (assistência à infância) pode ser usado por qualquer membro da família.Na maioria das vezes é necessário nos casos em que a mãe é incapaz de cuidar do bebê.Resto Disponível para até três anos.Neste primeiro semestre do ano, o Estado paga o seu subsídio mensal.
Se uma mulher tem uma licença regulares sem uso, então ela pode levá-lo pouco antes de sair para o hospital.Neste caso, você deve fazer uma declaração correspondente, em nome de seu empregador.
Como licença de maternidade?
você já sabe quantos leva a licença de maternidade em casos diferentes.No entanto, muitas mães estão se perguntando como decorá-lo.Para fazer isso você precisa coletar determinados documentos ea fazer uma declaração sobre a licença de maternidade.
- Primeiro você precisa esperar por um determinado período e obter um atestado médico.Este documento é emitido para cada gestante na instituição onde ela é registrada na gravidez.Se uma mulher não se aplicava ao longo do prazo para os médicos, ela ainda terá que fornecer uma folha de deficiência em qualquer hospital público.
- Depois de receber hospital deve escrever um aplicativo.Sua tampa especificado detalhes do empregador e informações sobre onde a gestante está funcionando.Depois que preenche o formulário principal, onde uma mulher pediu-lhe a licença de maternidade numa determinada data.
- a todos os documentos recolhidos estão ligados cópias do passaporte e registro de emprego.No entanto, algumas empresas não exigem o item e decorá-lo a si mesmo.
Após a coleta de todas as formas necessárias para aplicar aos documentos contabilísticos, e para dar a volta.O livro especial de ordens marcou o período em que a mulher reconheceu deficiência e negociou a data de lançamento do feriado.Depois disso, a gestante deve verificar os detalhes e assinar os documentos necessários.
Como sair após o nascimento de uma criança?
cálculo da maternidade produzido instituição médica emissão de licença médica.No entanto, após a conclusão da mulher que ela tem o direito de não ir ao trabalho.Neste caso, é necessário fazer um pedido.Para ter certeza de que está ligado a certidão de nascimento do bebê (ou bebês).
Vale lembrar que este feriado não é concedida automaticamente.Se uma mulher não escrever o aplicativo necessário, em seguida, sua ausência no local de trabalho pode ser considerado como o absentismo.É por isso que cada gestante deve conhecer os seus direitos e responsabilidades.
Resumo, conclusões, pequeno
você já sabe como formal licença de maternidade.Se você nunca lidou com estes regulamentos, é necessário recorrer a um contador.O especialista irá dizer-lhe todas as regras e ajudar a organizar os documentos necessários.
Algumas mulheres de uma licença para cuidar de uma criança ir para outro.Neste caso, os segmentos para o resto compartilha todos os mesmos doentes licença e licença de maternidade.Se tal resultado é fazer um cálculo separado e exibir os dias legais para férias.
