documento básico que mostra a atividade humana em qualquer produção é um livro de trabalho.Isso mostra a qualificação dos funcionários, a organização onde ele trabalhava, carreira e relacionamento com seus deveres.Além disso, é a principal fonte de informação em que para levar a experiência dos funcionários.
Existem certas regras de preenchimento de registro de emprego que devem ser seguidas à entidade patronal ou à pessoa encarregada desta responsabilidade.A ordem de inscrição é regida por um ato normativo, que foi aprovado pelo Governo russo.Este documento é para dar à luz, se o empregado trabalha mais de cinco dias no local, que é considerado o seu principal local de trabalho.As exceções são os empregadores que não estão registrados como pessoas jurídicas.
Se uma pessoa primeiro trabalho, regras de livros de trabalho de enchimento incluem a introdução de dados neste documento, o mais tardar uma semana a partir do momento em que ele assumiu as suas funções, e fazê-lo em sua presença.Na primeira página escrito com dados pessoais: nome, sobrenome, data de nascimento (informações retiradas da apresentação de um passaporte), a posição, a qualificação (com base no documento sobre a educação).
siglas ou determinar as regras de preenchimento de registro de emprego não é tolerada.Estes fazem informações sobre o trabalho realizado pelo empregado, a sua transferência para outro lugar, a promoção e recompensas, assim como a demissão.Neste último caso, isso indica a razão, devido a que o contrato de trabalho foi terminada.As sanções disciplinares ou repreensões contidas neste documento não escreve, exceto nos casos em que isso levou à demissão.Se um empregado deseja reservar pode tornar a informação sobre o seu trabalho em combinação.No entanto, isso é feito no principal empregador com base em certificados apresentados, o que confirma as atividades adicionais.
Todas as entradas devem ter um número de série na seção apropriada.Livros de trabalho de enchimento de amostra recomendadas pela data de escrever números arábicos, anos - completamente, e dia e mês em formato de dois dígitos.A pega é feita a partir da pasta azul, preto ou roxo.Não use a pasta de gel, como eles desapareceram rapidamente.Caligrafia que fazer a gravação, deve ser limpo e legível.
Se o cargo para o qual é organizado o empregado, não fornece conhecimento ou habilidades específicas, a sua profissão pode escrever sem ter os documentos relevantes.Com qualquer conta que está aqui, o proprietário deve primeiro estar familiarizado sob a pintura.
Regras de preenchimento do livro de trabalho é recomendado para escrever a razão para a rescisão de um contrato de trabalho com uma precisão tal como formulado no Código do Trabalho ou outro ato normativo.Ele é feito e dados sobre o serviço militar, a passagem dos cursos de formação ou reciclagem ainda mais, com referência aos documentos relevantes.Indicado no documento e promoção para os serviços recebidos durante o trabalho, ou seja, a atribuição de condecorações estatais, diplomas, ou qualquer outra coisa, como previsto na convenção colectiva ou da Carta da Organização, ou actos legislativos.
Se as páginas de uma das seções mais, as regras de preenchimento de registro de emprego aconselhar costurar aqui inserir padrão normal.Ela está cheia e mantida, bem como o documento principal.No momento em que marcou o selo.Revestimento separados devem ser considerados inválidos.Livro de trabalho
nas mãos de o empregado recebe no dia da sua demissão.Além disso, todas as entradas no documento deve ser certificada pelo empregador, carimbo da empresa, assinatura do funcionário.
