empresa Universum fez uma lista dos empregadores mais desejados do mundo.Eles foram entrevistados 130 mil alunos em todo o mundo.O primeiro lugar neste ranking levou Google.
pontualmente Companhia detém uma posição de liderança nas pesquisas semelhantes.No ano passado, uma pesquisa similar Universum Google também levou o primeiro lugar.Em abril deste ano, ele levou o "ouro" entre os trabalhadores americanos, e em quatro "categorias": homens, mulheres, solteiros e os detentores de MBA.Em 2007 e 2008, no ranking da revista Fortune, o Google também foi o melhor.Não
Curiosamente, no ranking russo Google não parece tão vantajoso: em enquetes Campanha revista ".Carreira "nem todo mundo apenas atinge a marca, eo primeiro lugar por 5 anos não segurar uma vez.
juventude do nosso país sabe que realmente um sonho tornado realidade em "Gazprom", assim 4 anos consecutivo em que esta empresa é a primeira no ranking nacional.Mas classificações
"Ações" dificilmente podem ser comparados com Universum no grau de certeza.Em 2009, o número de entrevistados foi de apenas 3000 pessoas, o que é 43 vezes menos do que na pesquisa internacional.
«Big Four»
quatro lugares no top cinco foram para os líderes mundiais de auditoria - KPMG, Ernst & amp; Jovens, PricewaterhouseCoopers e Deloitte.Os graduados tendem a estas empresas por duas razões.
Em primeiro lugar, as empresas, os auditores prestou grande atenção à formação dos seus funcionários.Treinamentos regulares são frequentemente internacionais.Por exemplo, Ernst & amp; Young enviou os seus peritos para a Holanda no decurso de familiaridade com as atividades da empresa.Para a Rússia, onde a qualidade do ensino não está reclamando apenas preguiçoso, a capacidade de puxar para cima a educação ao nível mundial é particularmente aguda.Empresa
está focada em funcionários mais jovens, trabalhando ativamente com universidades.Por exemplo, a PwC conduz o negócio do jogo, os dias de portas abertas para os alunos.
«Passámos de atividades de recrutamento em favor da formação e desenvolvimento.No ano lectivo de 2009/2010, mais de 3 mil estudantes e graduados de todo o país participaram das palestras, workshops, master classes e uma variedade de actividades de avaliação realizadas por nossos especialistas em universidades e escritórios ", - explica Elena Naumenko, Diretor de Recursos Humanos da KPMGna Rússia e na CEI.
Em segundo lugar, na companhia dos "quatro grandes" jovens profissionais passam por linha no resumo.Existe uma lenda popular de que após essa entrada no mercado de trabalho pode ser facilmente acrescentar um dedo extra às expectativas salariais.
«Agora estamos em um conjunto ativo de estudantes no treinamento de inverno: mais de 100 pessoas no departamento de auditoria, 50 pessoas no departamento de consultoria tributária e cerca de 5 pessoas, no departamento de consultoria de negócios.Definir licenciados em trabalho permanente para começar na primavera, e pretendemos empregar cerca de 200 pessoas em vários departamentos ", - diz Anna Slavnov, Diretor de RH da PricewaterhouseCoopers na Rússia.
Em geral, a maioria das empresas exigem um bom conhecimento do idioma Inglês e Educação Profissional.Na KPMG, por exemplo, os especialistas estão prontos para assumir especialidades não essenciais e completar a sua educação no curso do trabalho.
IT - Google, Microsoft
Durante a crise, esta área sofreu as menores choques.Com isso reforçou a visão de que o trabalho na TI significa pelo menos estabilidade.De acordo com dados oficiais, a Microsoft 88000 de Estado cortar algumas centenas de pessoas nos escritórios regionais.
O escritório do Google nos Estados Unidos podem, por exemplo, corte de cabelo gratuito, jantar, lavar as coisas limpas em limpeza a seco ou vir a trabalhar com um animal de estimação.No território do escritório tem um complexo desportivo para o uso dos quais, naturalmente, não precisa pagar.Há também Google bate-papo médicos dos trabalhadores no trabalho.Escritório de representação
russo são modestos, mas está tentando corresponder à sede.Em particular, o trabalhador a tempo trimestre pode legalmente ser pago aos seus próprios projetos.O escritório para aqueles que querem relaxar, há uma cadeira de massagem, consoles de computador.No trabalho no Google, você pode vir para as 12 horas.
Google quase sempre prontos para ver uma equipe de engenheiros (como é chamado programadores).Agora, a empresa exige que os gestores de conta e gerentes de produto.
«Se vemos que o candidato está realmente interessado no trabalho, buscando novos conhecimentos e ser capaz de se juntar à equipe, mas ele não tem experiência, acreditamos que esta não é uma razão para recusar", - explica a estratégia corporativa Alla Zabrovskaya,Director de Relações Públicas da Google na Rússia.
Microsoft na Rússia pode agradar a sua lealdade funcionários ao teletrabalho.Aqui você pode participar da teleconferência, bate-papo com os colegas, aprender com o conforto do lar.Por exemplo, 90% das empresas de treinamento estão online.
Microsoft leva uma equipe de engenheiros em todos os níveis, produtos consultores.Produção
de bens de consumo - Coca-Cola, Procter & amp; Gamble líderes do setor estão representadas entre os dez melhores empregadores.Ela desempenha um papel importante de marcas famosas.Por exemplo, a Coca-Cola - líder absoluta no reconhecimento da ordem de 80%.
Na Coca-Cola, assim como os "quatro grandes", vá por linha no resumo e educação.Pressões na empresa bastante grande, de modo que o mercado de trabalho há um estereótipo de que pessoas aleatórias não se hospedar aqui.As agências de recrutamento vêm separadamente, o que indica que as pessoas são necessários por causa da Coca-Cola.
Atividade Procter & amp; Gamble como empregador na Rússia devido ao fato de que a empresa é um dos primeiros a chegar ao mercado russo.
«Se você olhar para o historial da massa de gestores e gerentes seniores, na maioria dos casos, vai encontrar lá Procter & amp; Gamble.A empresa tornou-se para todos eles uma boa escola, você deve ir ", - disse o chefe do projeto« HR-Expert "Andrei Sidelnikov.
Procter & amp; Gamble, em princípio, não aceita a trabalhar para além do nível primário.Isto é, todos os chefes da empresa - os especialistas que vieram uma vez para as posições mais juniores.Com esta carreira empresa é mais rápido do que outros.
Como acontece com qualquer empresa internacional, é um dos requisitos básicos do empregador - conhecimentos de Inglês."Nós produção governamentais empresas em tecnologia grande demanda, engenharia, operadores de linha", - diz Lusine Abgaryan, diretor de pessoal Serviços Kelly CIS.Salários
48.000 rublos ganha um gerente de contas na Procter & amp; Gamble
de 50 000 rublos recebe um programador da Microsoft
de 60 000 rublos recebidos consultor-desenvolvedor do Microsoft
60.000 rublos ganha um analista financeiro da Procter & amp; Gamble
60.000 rublos ganha um gerente de marca da Procter & amp; Gamble
65.000 rublos recebe produtos do coordenador no Microsoft
Fonte: Dados da Empresa
onde eles querem trabalhar mais
1 Google
2 KPMG
3Ernst & amp; Jovem
4 PricewaterhouseCoopers
5 Deloitte
6 Procter & amp; Gamble
7 Microsoft
8 The Coca-Cola Company
9 JP Morgan
10 Goldman Sachs
11 L'Oreal
12 BMW
13 Sony
14 Johnson & amp; Johnson
15 The Boston Consulting Group
16 McKinsey & amp; Companhia
17 Morgan Stanley
18 de Apple
19 IBM
20 Deutsche Bank
21 Nestle
22 Bank of America/
Merrill Lynch
23 IKEA
24 Adidas
25 Accenture
26 Unilever
27 General Electric
28 PepsiCo
29 Citi
30 UBS
31 Credit Suisse
32 Kraft Foods
33 Bain & amp; Companhia
34 Heineken
35 American Express
36 Barclays
37 Hewlett-Packard
38 Volkswagen
39 LVMH
40 Shell
41 Toyota Motor
42 Nokia
43 Esso / ExxonMobil
44 Intel
45 Dell
46 Pfizer
47 Ford Motor Company
48 Cisco Systems
49 ING Group
50 General Motors
Anton Zayniev
Foto fonte: crunchgear.com
artigos Fonte: trud.ru
