, ou, como é chamado para o short, o salário - o elemento mais importante e caro de recursos econômicos, uma vez que é o principal, e em muitos, a única fonte de renda.
Sob o socialismo sob o salário entender determinada parte do total da renda nacional, que se baseou em dinheiro para cada funcionário para consumo pessoal, tendo em conta a distribuição do direito do trabalho.Esta definição de uma geração "percorriam" de livros de economia política.
No presente momento, a economia de mercado é definido como o pagamento de salário para o trabalho, o empregador utilizado, expresso em termos monetários.Ao mesmo tempo, o conceito de "trabalho" tem um significado muito amplo, incluindo tanto os trabalhadores de trabalho, criam riqueza e esferas trabalhistas dos trabalhadores criativos, áreas de serviço público, etc.
modernos teóricos da economia destacou os salários reais e nominais.Sob o primeiro refere-se à quantidade de riqueza material e moral que pode ser comprado por um salário nominal, não é o poder de compra dos salários nominais.Os salários nominais - é um pagamento, expresso em termos monetários, isto é, simplesmente, é a quantidade de dinheiro que um funcionário ganha ao longo de um determinado período de trabalho ou pelo trabalho realizado (também chamado de salário por peça-bônus).Durante a variação percentual dos salários reais podem ser rastreados através da medição da diferença entre a variação percentual no nível de preços e a variação percentual dos salários nominais.Os salários nominais estão correlacionados com os salários reais, dependendo do nível dos preços de bens e serviços.Nem sempre pagar pelo valor de face é diretamente proporcional ao salário real.Durante a crise econômica, a desvalorização das moedas é frequentemente aumentos dos salários nominais, aumentando assim a taxa de inflação, resultando em preços mais elevados para os produtos e serviços, resultando em diminuições dos salários reais.Salário
varia em função de diversos atributos, como país de residência, região, atividades, indivíduos.Demanda único trabalho produtivo, respectivamente, do que a produtividade do trabalho é mais elevada, a alta demanda de que goza.Neste caso, com uma alta demanda de trabalho e de alta produtividade e aumenta o salário médio real.Em países desenvolvidos economicamente pode ser rastreada a relação entre o salário real por hora e produz produtos para a hora.Com o crescimento da produtividade do trabalho pode crescer e sua renda real.
salários nominais depende da estrutura do mercado de trabalho.Taxa de salário nominal é diretamente proporcional à razão da procura de trabalho no mercado competitivo para a sua proposta.Quanto maior a diferença, o empregador terá que pagar um grande salário, para que o empregado se recusou outras ofertas e passou a trabalhar para ele.E, consequentemente, ao contrário, em excesso de ofertas de emprego, o empregado será obrigado a concordar com os termos do empregador, o que, consequentemente, reduzirá os salários, a fim de reduzir os custos de produção de bens ou serviços, aumentando assim a rentabilidade.Por esta razão, é benéfico para os empresários baixos salários.
A lei estabelece uma alavanca para combater o monopólio dos empregadores são os sindicatos.A fim de manter a demanda por trabalho, eles têm diferentes requisitos: a proibição da migração laboral, a redução de horas de trabalho (por semana), a restrição de menores e mulheres (em certos setores), etc.No entanto, nem todos esses requisitos se aplicam aos aumentos salariais.
