În antichitate în Rusia muncitori imobiliare au fost considerate oameni săraci, săraci.Ei nu au nici o dețin teren sau orice alte bunuri.Ei au avut nici o reală și libertate.În plus, pentru lucrătorii noțiunea de "libertate" a fost neclar.Atât de des patronajul puternic Domnului sau de masterat și materiale de securitate sunt evaluate mai mult.Echipa gazdă este utilizată în mod activ muncii a persoanelor sărace pentru a-și satisface propriile nevoi.Și, desigur, drepturile lucrătorilor nu au fost respectate nu.Oamenii săraci, de asemenea, au fost în teamă constantă de foame și de moarte.Legislația fabrica
Odată cu adoptarea drepturilor salariatului nu au fost respectate mai bine.La trudă maselor au fost utilizate măsuri coercitive care consolidate tradițiile iobăgiei în domeniul muncii salariate.Statutul juridic al lucrătorilor a fost format ca o ramură a legii poliției.Principala condiție pentru organizarea de recrutare a muncii au fost teroare și regim represiv.Sistemul gazdă de a oferi sprijin economic, social și juridic la puterea regală absolută.Măsuri coercitive împotriva omului de lucru, teroarea și represiunea au fost sancționate de lege.
primii ani de putere sovietică consolidează drepturile angajatului în decretele sale sub forma muncii forțate (mobilizare, serviciu de muncă, monopolul a lucrătorilor de angajare, armatele de muncă).Ca rezultat, puterea de muncă a poporului naționalizate, devine proprietatea statului.Lucru se transformă într-un fel de a soldatului, și de producție - la cazarmă.Societății în ansamblu intră într-o stare de "comunism de război", care vine să înlocuiască modul administrativ de comandă, construirii socialismului.Ca urmare, a introdus o formă directă de constrângere de stat, urmărirea penală înfricoșătoare pentru parazitism.Astfel, modelul este formarea de "muncă socialiste".Acesta este dotat cu o funcție de angajat, "dintele".Pentru toate "rotițe" trebuie monitorizate, și, prin urmare există o nevoie de un sistem de control în aparatul de stat.
Muncii lucrător drepturilor individuale a sistemului socialist au fost pe deplin incluse în noul Cod al Muncii a Federației Ruse.Cu modificări editoriale minore și completările ulterioare, au format în temeiul articolului 21. În forma juridică, în conformitate cu unii autori, forța de muncă a fost stabilit ca o marfă, unele categorii economice pe piața muncii.Cu toate acestea, lucrătorul nu este numai capitala economică.În primul rând, muncitorul - o persoană, un individ.Deja nu este posibil să-l atribuie la categoria de bunuri.Angajatul trebuie să dispună de resursele care contribuie la dezvoltarea capitalului uman.Această idee a fost folosit în teoria economiei mondiale în anii șaizeci ai secolului trecut, Schulz, Bowen, Fisher, Becker și alții, aplicat în practică și a fost recunoscut în instrumentele internaționale, exprimându-moduri de a proteja drepturile lucrătorilor.Aceste acte includ în principal Declarația Universală a Drepturilor Omului, Carta socială europeană, OIM, Pactul internațional cu privire la drepturile civile și politice, precum și alte documente.
Auto-protecție a drepturilor de muncă ale lucrătorilor, potrivit experților, ar trebui consolidate din punct de vedere.Persoană care lucrează trebuie să fie garantată o conservare eficientă a intereselor sociale și economice.O atenție deosebită, în conformitate cu unii autori, ar trebui să aibă dreptul la protecție împotriva concedierii abuzive, precum și pentru a îmbunătăți mecanismul de protecție a stimei de sine în procesul de lucru pe diferite tipuri de hărțuire.
