atestă drepturile incapacitate temporară de muncă, numite concediu medical.Asta a fost înainte, acum este o bucată de handicap, dă dreptul legal de a lucrătorilor, agricultori sau angajat pe perioada bolii nu este de gând să lucreze.Emis
un astfel de certificat medical în următoarele situații: în caz de boală, sarcină, accident, rănire primirea de uz casnic.Persoana care grija pentru pacient, este, de asemenea dreptul de a primi certificat de incapacitate.Concediu medical
temporară au dreptul de a da profesionistilor din domeniul medical instituții terapeutice, profilactice și servicii sanitare epidemiologice.În aceste instituții în care rata nu oferă un medic, un certificat medical este permis să emită asistent medical sau asistenta.Dar cu controlul ulterior al medicului.Foaia, care dă dreptul la tratament a motivat nu numai o valoare financiară, ci și juridic, care este instrumentul care permite principal absenteismului.
asemenea concediu medical este un document care este implicat în bolile Inregistrati, pierderea sau invaliditate.În cazul în care medicul atrage un spital, el trebuie să respecte cu strictețe regulile, inclusiv, în primul rând, diagnosticul.Diagnosticul nu este supusă substituirea simptomelor se face numai în limba latină.Diagnosticul final ar trebui să fie formulate în mod clar și de înțeles, deoarece el va continua să fie principalul instrument în studiul și cercetarea istoriei bolii.Certificatul de incapacitate trebuie să descrie în mod corect dozele recomandate, care pot fi controlate de către o comisie specială.În caz de tratament spitalicesc, pacientul este privat de plăți în numerar.
Eliberat concediu medical în zi de tratament la medic, iar în cazul în care lucrătorul de sanatate este de părere că, de fapt există boala.Pentru eliberarea ilegală cu bună știință a certificatelor medicale paramedic poartă sancțiuni civile și penale.De asemenea, este considerat a fi eliberat ilegal un certificat medical atunci când aceasta este emisă retroactiv.Răspundere administrativă sau penală poate surveni în caz de umplere incorecte a unei frunze.Prin urmare, cum să completeze o foaie de handicap, pentru a evita cererile de personalul medical, medicii cunoască și să înțeleagă destul de bine.
Luați în considerare un exemplu.Un membru al personalului a fost în imposibilitatea de a lucra timp de două săptămâni.Diagnostic medical - o boală respiratorie comună.Vechimea în întreprindere, respectiv, și perioada de asigurare angajatul este 12,5 ani.Acest caz analizează posibilitatea de a obține beneficii pentru perioada de handicap la full size.Că este de 100% din salariu.
Deci, cum pentru a umple o foaie de drept handicap?Partea din față și din spate completat în spital, în conformitate cu manualul, care reglementează procedura de eliberare concediu medical, aprobat de Ministerul Sănătății al Federației Ruse.Concedii medicale
emise de instituția medicală, având în vedere administrarea plante sau celelalte instalația în ziua de întoarcere la locul de muncă.Dacă o persoană este încă bolnav, el depus si concediul medical plătit peste boala trecut.Schimbări
s-au făcut și aceste documente.Pe partea din față a foii spre dreapta în colțul de sus al adnotării la orice loc de muncă este emis.În combinația principal, fie în.
pe verso a foii de note făcute pe modul de funcționare în care pacientul nu este disponibil.Din ceea ce este scris va depinde de valoarea indemnizației.
apoi a trecut la OTIZ concediu medical în cazul în care există o înțelegere.Țineți minte că trauma la locul de muncă, va fi plătit în cazul în care vor fi furnizate toate documentele relevante.
