teórie sociálnej smeny je vedecká, osobitný prístup založený na koncepte sotsvzaimodeystviya, ktorý sa odvoláva na nasledujúce proces: každý účastník bude môcť ťažiť z výsledkov rokovaní všetkých účastníkov v dialógu.
Dôraz sa bude klásť na spáchanie týchto aktov, ktoré prinášajú významné výhody.To môže pôsobiť aj ako finančnú odmenu a nehmotných.Navyše, časť z účastníkov tohto procesu, výhoda výberu symbolické - znamení rešpektu a prestíže, a ďalšie pozitívne emócie.
teórie sociálnej smeny zdôrazňuje črty motivácie ľudí, ktorí robia veci, ktoré sú užitočné pre ostatných.Skutočnosť, že vysvetlenie spočíva v prítomnosti očakávaní udržateľného myšlienke, že ich akcie sú v reakcii na príjem značný prospech z činností inej osoby.
Preto koncept sociálnej výmeny tvrdí, že základom inter-individuálne interakcie je nutné, aby účastníci očakávať potvrdenie očakávania.V dôsledku toho, fixné vzor správania, sociálny aspekt, ktorý spája v mysliach každého jednotlivého systému určité akcie ako pomer "stimulačných - reakcia".
model pre výskumných pracovníkov, ktorí sa držia tohto konceptu bola teória sociálnej výmenného Homans, jej zakladateľa, prominentného amerického sociológa.
V jeho hlavnej práci, on bol schopný identifikovať tieto ustanovenia a zákony, ktoré vysvetľujú správanie súkromného skutočnosť, že každý chce zachovať svoj sociálny výmenu.
Po prvé, tým častejšie špecifická ľudská činnosť je spojená finančná odmena, tým viac on alebo ona má tendenciu na vykonanie tejto akcie.
Po druhé, ak nejaký stimul vedie k konkrétnych akcií, ktoré odmenil, keď zopakoval jednotlivec bude snažiť zopakovať tento reťaz akcie.
Po tretie, najcennejšie výsledok ľudskej činnosti pomôže zabezpečiť, že sa bude snažiť vykonať akýkoľvek úkon, ktorého cieľom je dosiahnuť tento výsledok.
Po štvrté, častejšie v minulosti, jedinec dostal na odmenu, tým menej dôležité bude opakovaním toho.
piate, v prípade, že jednotlivec nedostal očakávaný odmenu pre seba, potom sa bude snažiť ukázať, ostro agresívne správanie, ale výsledok to bude najcennejšie, než je odmena, ktorá je prijatá.Avšak, na obdržaní sverhozhidaemogo odmeňovanie, ľudia budú mať tendenciu robiť demonštratívne lojálni správanie, bude výsledok, ktorý bude veľmi atraktívny.
teórie sociálnej smeny, pretože tvrdí, že všetci jednotlivci budú snažiť o zachovanie a obnova interakcie mať prospech, a vyhnúť sa negatívnym interakciám, ktorá bude tvoriť stabilné interpersonálnej komunikácie, ktoré tvoria štruktúru výmeny.
Sú tvorené na základe priamej (bilaterálne), alebo priame výmeny.Okrem toho, dostupnosť rôznych možností sprostredkované alebo generalizované výmenu.
viac detailov je možné považovať za príklad procesu učenia.Preto je výhodné pre študentov získať vedomosti a zručnosti v triede, a učiteľ dostane prospech uznanie svojho štatútu a self-potvrdenie.Toto - priama sociálna výmenu.
Ak budeme hovoriť o nepriamej výmeny, je potrebné poznamenať, že práca, pre ktoré je učiteľ dostáva plat platený zo strany študentov.Nezáleží na tom, hovoríme o financovanie rozpočtu, alebo o školenie na zmluvnom základe.
Všeobecne platí, že teória spoločenskej výmeny sa vzťahuje na všetky bez výnimky sférach ľudskej interakcie.
