Pri plánovaní svojej činnosti, sa spoločnosť berie do úvahy rôzne faktory a ukazovateľov.Avšak, ich počet závisí od typu organizácie.Napríklad spoločnosti, ktoré sa podieľajú na uvoľňovanie produktu alebo poskytovať paletu služieb, ktoré zahŕňajú obchodný plán objednať viac výkonu, než ktorákoľvek iná spoločnosť.Jedným z najdôležitejších je štandard hodín.Tento index je základom zložitosti produktov, ktoré stanovuje pravidlá, má priamy vzťah s objemom vyrobeného tovaru.Okrem toho úzko spolupracuje s produktivitou.
normou hodín - miera množstvo času potrebného na výkon práce alebo služby, alebo uvoľňovacie jednotku výroby.Hodnota je obmedzená jeho regulačného rámca.Je potrebné poznamenať, že tento ukazovateľ má vplyv na konečnú cenu tovaru, a v dôsledku toho, množstvo príjmov a čistého zisku.
výpočet štandardnej hodina nastane s takým známy index je hrubý počet pracovných hodín.Táto sadzba môže byť stanovená takto: počet zamestnancov v organizácii zaoberajúcej sa výrobou určitého typu výrobku, vynásobený počtom pracovných hodín.Je však možné výsledok nemusí byť normou pre stanovenie takého rozsahu ako norma hodinách.To je spôsobené tým, že tieto človek hodín boli použité s rovnakými úsilím intenzitou.
Je zrejmé, že určité množstvo času strávil na regulovaných a neregulovaných prestávky.V závislosti od druhu činnosti podniku počet minút odpočinku stanovených v súlade s predpismi.Preto je celkový počet človekohodín potrebných pre odčítať hodnotu tohto ukazovateľa.
Navyše, tam sú tiež oneskorenie, absencia a zdravotné postihnutie.V súlade s rôznymi formami štatistického vykazujúceho určitú dobu môže tiež vypočítať a túto hodnotu odpočítať od vypočítaného množstva pracovných hodín.Treba tiež vziať do úvahy a niektoré ukazovatele.Nezabudnite na čas sa pripraviť na prácu, ako aj ukončenie pracovného procesu a uvedenie pracoviska v poriadku.Znalosť týchto ukazovateľov a výkon ľudí, ako je hodnota, môže byť vypočítaná ako štandardné hodiny.
Zoberme si príklad.Pri výrobe produktu podieľa 5 ľudí.Počet pracovných hodín rovny 8. Podľa predpisov, každý zamestnanec má právnu prestávku na obed - 1 hodina, a dva prestávok na 10 minút.Okrem toho sa na začiatku pracovného dňa pre jazdu svoje miesto v prevádzkovom stave a na konci smeny čistenie svojich priradených 10 minút, tj E. Celkom -. 20 minút.V priebehu mesiaca marca, nikto z pracovníkov nevzal voľno, nikto nie je zranený, a žiadny prestoje a nestalo.Účinnosť výroby je 115%.Náklady na štandardné hodiny - 2000 rubľov.Spočítajte počet pracovných hodín za mesiac, a určiť ich peňažnú hodnotu.
Riešenie:
Hrubý počet človekohodín rovná:
5 osôb * 8 hodín * 20 dní = 800 osobodeň-hodín.
množstvo času na regulovaných prestávok, obedy, školenia na pracovisku:
10 minút + 10 minút + 1 hodina + 10 minút + 10 minút = 1 hodina 40 minút, alebo 1,67 hodín Počet
nepoužívané v čase výroby rovná:
5 osôb * 20 dní * 1.67 hodín = 167 človekohodín hodín za mesiac
Ostatné bez prerušenia, takže sa počet pracovných hodín sa bude rovnať:
800 osôb / hod - 167 osôb / hod = 633 osoba / hodina
Zároveň sa efektívnejšie, tj pracovníci využívajú čas633 osoba / hod sa zmení na:
633 os / hod * 115% = 727,95 osoba / hod - to je požadovaný počet štandardných hodín.
Avšak, ich cena je:
727,95 osoba / hodina * 2000 rubľov.= 1,455,900 rubľov.
