ťažké si predstaviť dnes voľné pracovné miesto, pre ktorú žiadateľ nebude musieť poskytnúť zhrnutie.Tento dokument, ktorého je žiadateľ seba opisuje jeho vzdelanie, pracovné skúsenosti, kľúčové úspechy, zručnosti a znalosti.Ale nech už to je nutné špecifikovať osobné vlastnosti v súhrne, a ak áno, aké?
začínajú, že identita potenciálneho zamestnanca pre väčšinu firiem je nanajvýš dôležité.Po prvé, pretože jeho schopnosť počúvať a viesť, aby hľadať riešenia problémov, a aby si spolu s tímom často závisí na úspechu podniku.Po druhé, pre mnoho profesií je osobný majetok, povaha žiadateľa sú predné a nevyhnutné pre plnenie tohto druhu práce.Tieto špeciality zahŕňajú všetky triedy spojené s komunikáciou s ľuďmi: učiteľ, pedagóg, poradca, zdravotná sestra, dôstojník spáse.
Aké osobné vlastnosti v súhrne bude ten najlepší dojem na potenciálneho zamestnávateľa?Predovšetkým družnosti (ak máte veľa hovoriť), schopnosť riešiť konflikty, nájsť cestu von z ťažkých situácií, pre-aktívny postoj a iniciatívy.Kvalita, je uvedené v súhrne by mal byť pravdivé.Samozrejme, tam je nikde sebemrskačství, a zdôrazňujú nedostatky ako nevhodné a sebeoslavování.Mala by sa snažiť byť čo najobjektívnejšie, nemusí ísť do extrémov.Negatívne osobné kvality v zhrnutí nie sú špecifikované.Ale Pozitívne by mali byť tiež: zamestnávateľa k ničomu vaše detailné autoportrét.To, čo potrebuje vedieť o vás, bude mu zistiť s pomocou psychologických testov v priebehu rozhovoru, v priebehu skúšobnej doby.Zamestnanci personálneho oddelenia venovať pozornosť celkovému štýlu vášho správania a komunikácie, a to spôsobom, a to nielen na to, čo ste zadali v súhrne osobných kvalít.
príklad zoznam vlastností, ktoré je žiaduce spomenúť, si môžete urobiť sami, analyzuje oznámenia o voľných pracovných miestach.Premýšľajte tiež o tom, čo charakterové vlastnosti - najlepšie z vás - môže byť obzvlášť atraktívne pre vášho potenciálneho zamestnávateľa.Komunikatívne a kreatívny prístup iba zvýši svoje šance, keď sa uchádzate o miesto, napríklad obchodného zástupcu.Ale pre účtovné také osobné vlastnosti v abstraktnej skôr odradiť zamestnávateľa.Ale pozitívne vnímaný vlastnosti, ako je nezávislosť myslenie, schopnosť rýchlo riešiť problémy, zodpovednosť, analytické myslenie.Čo by človek robí, tieto vlastnosti charakterizujú ju ako spoľahlivý zamestnanec.Iniciatíva, tvorivosť, vytrvalosť a pomoc v akejkoľvek profesii.Okrem toho, skúste popísať povahu nehnuteľností v súhrne svojich špeciálnych schopností.Napríklad, ak sa uchádzate o pozíciu manažéra textilnej spoločnosti a vedia, ako šiť alebo chcete začať predávať meracie zariadenie, zatiaľ čo dobre vyznajú v navigácii alebo láska k dizajnu - istí, že sa o tom zmieniť.Ak nie ste len profesionálne, ale so záujmom a nadšením o tom, o tom, čo spoločnosť sa špecializuje na, bude to váš ďalšia výhoda.
