V sedanjem gospodarskem, socialnem in političnem okolju, postavlja akutni problem potreba po oblikovanju ruskega modela upravljanja.Ruski model za upravljanje morajo biti v skladu s trenutnimi tržnimi pogoji, in biti sposobni hitro prilagajati krizi.
Nastanek upravljanja imajo pomemben vpliv nekaterih dejavnikov.Faktor izobraževanja ima neposreden vpliv na strokovno delo upravljavca.Sodobni managerji, vodstvo, je zelo težko narediti brez obsežnega poznavanja raznolika, saj upravljanje je umetnost, ki temelji na uporabi in uporabo znanstvenih spoznanj.
država, zlasti ruskega nacionalnega modela državnega nadzora, ima tudi vpliv na nacionalni modela upravljanja.Ruski model upravljanja država, odvisno od področja lahko razdelimo na štiri stopnje: gospodarstvo, družba, delitev državljana.Vse te ravni so tesno prepleteni, vendar v modelu upravljanja podjetij in podjetij vpliva je država.Vloga vlade je še vedno v tem, da postavlja standarde pri upravljanju delovnih ljudi.Vendar pa so voditelji teh jasnih zahtev prazna.Kot rezultat, lahko nepismeni in nesposobni vodja bistveno pokvari življenje in delovne pogoje navadnih delovnih ljudi.
modela ruščina upravljanje je oblikovala in vplivala na mentaliteto.Brez dvoma, nacionalna mentaliteta ima pomemben vpliv na razvoj modelov upravljanja.Ampak, če na strani vodilnih in vodstvenih jasno vidna tendencah togega avtoritarni slog vodenja, od navadnih delavcev vidno pomanjkanje pobude in pomanjkanje zanimanja za delo.
govoriš pod vplivom kakšnih dejavnikov v obliki ruski model upravljanja je nemogoče, da ne, da se spomni drugega medija.Mediji močno vplivajo na zavest družbe, vključno glavah menedžerjev.Mediji opravljati funkcijo vzgojno, izobraževalno funkcijo, in tudi odraža dejanskega stanja.V procesu nastajanja nacionalnega upravljanja, uporabo in izkušnje tujih držav.Posebno pozornost je treba nameniti ZDA, evropskih in japonskih modelov.Te vrste modelov upravljanja imajo nekatere pomembne razlike med njimi, ki temeljijo predvsem na nacionalnih vrednot in načel.
ameriški model je značilna predvsem togo organizacijo procesa upravljanja.Osebna odgovornost vsakega zaposlenega - ki je posebna značilnost ameriškega modela.Evropski model ni bistveno drugačen od ameriškega modela.V Evropi, kot v ZDA, pomembno vlogo v celotnem gospodarstvu igrajo srednjih in malih podjetij.Ena od pomembnih razlik med evropskim modelom, je dejstvo, da so evropske hčerinske družbe, ki so vključeni tudi v največjih korporacij zadržati pomemben delež neodvisnosti.Neodvisnost se lahko pojavijo v finančnem sektorju in na področju inovacij.
japonski model ima svoje posebnosti.Najprej se zdi, da je japonski položaj izbrana za določeno osebo, in ne obratno.Prav tako je značilnost japonskega upravljanja je, da je pomen dati tehnološkim inovacijam in inovacij.Ne glede na postal ruski model za upravljanje, v vsakem primeru, je še dolga in težavna pot razvoja, ki je odvisna od različnih dejavnikov in pogojev.
