Ob zaposlovanja in kadrovskih sprememb, se je vsak zaposleni dodeljen delovni urnik, ki se uporablja pri izračunu stroškov, glede na čas delovanja.To vključuje stroške za uporabo delovnega časa in potovanj, kot tudi prirastek v zvezi z začasnim invalidnosti.Če delavec ne uvaja dodatnih informacij o računovodskem časa, se stroški izdelan v skladu s splošnim načrtom.Ta oblika časovno sledenje se šteje pol-stalna informacij.Imenovanje skupnega delovnega načrta je narejena, kot pravilo, v daljšem časovnem obdobju.Ta dogovor odpravlja potrebo po upoštevanju dodaten učinek zagotavljanja izračun kadrovsko svojega delovnega časa.
Pri delovanju sposobnost podjetja, da bi skupni časovni razpored ni vedno mogoče.V tem primeru je obračunavanje izvedena v določenih časovnih presledkih (npr mesečno), vendar pa je kljub temu je pogost urnik.
Urnik delovanja posameznih zaposlenih (ali zaposlenega), se lahko razlikuje od razporedom dela podjetja kot celote.Vendar ta sistem je uporaba je mogoče opraviti za daljše obdobje.To ustvarja ustrezni uradni dolžnosti zaposlenega njenega celotnega urnika.V primerih urnik neskladnosti posameznega zaposlenega v posamezni skupini z delovnega urnika skupine kot celote, je delavec dodeljen neodvisen izračun delovnega časa.Ta shema, kot tudi splošno računovodstvo, ki se uporablja pri ustvarjanju načrtovanih urniki dela, ampak je na mesečni osnovi.Tako posameznik delovni urnik je alternativa splošnega načrta, določenega zaposlenega.
uporablja, če je drugačen delovni čas z določeno posameznika ali splošnim načrtom je kartica prisotnosti.Delovna miza se uporablja v primerih, ko to ni mogoče, da bi urnik dela za daljše obdobje, ali v primerih časovnega okvira za izvedbo.
v nekaterih oblik organizacije dela, ki vključujejo neodvisen nadzor nad začetek, konec in trajanje dni, imenovan prilagodljivega delovnega časa.Treba je dokončati razvoju standardov za ur, glede na obračunsko obdobje.Prilagodljiv urnik je nastavljen za določen čas z medsebojnim sporazumom med delavcem in delodajalcem.Zagotavljanje vikend na časovno vezje sledenja se izvaja v skladu s splošnimi pravili.
Če je potrebno, povečajte dovoljeno dnevno trajanje delovnega časa, da bi povečali obseg proizvodnje in izboljšati učinkovitost opreme, ki se uporablja, so dodeljene urnik Shift.Poleg tega je vsaka dodeljena skupini zaposlenih omogoča delo v skladu z dodeljenim delovni urnik zamenjati.Vožnja evidenco tega dela vključuje znesek reda menjavanja, začetku, trajanju in koncu vsake izmene.V okviru neprekinjenega postopka izdelave, z uporabo ustreznih razporede zamenjavo.V takih primerih, kot pravilo, da ima štiri ekipe, od katerih so trije, ki delajo vsak dan, kot del svojih izmenah, in eden počiva.Takšen delovni urnik prepoveduje delo za neprekinjeno dveh izmenah.Najpogostejši postopek izmenično premike je neposredna red, v katerem uslužbenec iz prve izmene v drugo, nato pa - v tretji izmeni.Ta postopek ustreza običajni dnevni ritem človekovega delovanja.
