Zakaj in kdo potrebuje sistem vodenja ?Da, "učinkovito"?
Kaj je to - čudežno zdravilo za vse težave, ali pa samo en niz "high-zveneče" fraze?
Ali kakoy- čeprav praktičen pomen teh slovah- "krmilni sistem"?
Kaj lahko resnično pomaga "učinkovitega sistema upravljanja družbe?"
-V dejstvo, pravilno izbrana (je primeren za vaše okolje) sistema upravljanja - najhitrejši in najcenejši način, da dramatično poveča učinkovitost vašega podjetja!
Osebno poznam samo eno bolj učinkovito kot nadzorni sistem, način dramatično povečanje produktivnosti in učinkovitosti - je organizacija dela, in sicer: specializacije in standardizacije.Vendar pa smo (Slovani), v svoji miselnosti, so generalisti , je zelo težko ločiti (za proizvodnjo ozko specializacijo ) procesov.
takšno specializacije , se zdi nepotrebna in dolgočasno, in ne verjamemo, da bo dala spodbudo za uspešnost (podrobnosti lahko najdete tukaj:
www.pozitivo.ru).
prednosti zahod (predvsem Severna Evropa:. Velika Britanija, Nemčija, Nizozemska, Švedska, in drugo) v industrijsko dobo, so povezana s specializacijo in standardizacijo.Takšne spretnosti so omogočili te države uspešno obvladali prvo tovarno, kasneje tovarne.
-In kako ustvariti ustrezen sistem upravljanja?Kako to storiti hitro?
-Uporaba preproste, preizkušene metode in orodja!
Zakaj hitrosti zadeve?
-Tudi splošni trend, da pospeši vse postopke, ko je stopnja pretvori v konkurenčno prednost, ki prihaja drugi val krize.
In če v prvem valu, gospodarstvo "poplavljena z denarjem", v drugem valu so skoraj vse rezerve izčrpane.
Najverjetneje bo skupna kriza: finančna in gospodarska (in politični boji).Grobo rečeno, medtem ko denar ne bo.
Potem edini možni "taktika", bi rad, da pogasimo ogenj!
In s tem, ko bi morali biti velik v priročni prav kontrolnega sistema: zvest uslužbenec, s takoj sprejetih in izvedenih ukrepih.
