poslovilno pismo s kolegi na razrešitev - dolgoletno tradicijo na Zahodu.V Rusiji se šele začenja uveljavljati, vendar vsako leto pridobiva na priljubljenosti.Torej, se zavedamo, da zakaj bi poslovilno pismo do razrešitve, in da je običajno napisana.
Zakaj moram da se poslovite od kolegov
pustiti delo - nekakšen korak k novi fazi kariere, in to potezo - simboličen poskus, da bi točko in začeti s čisto skrilavca.Poleg čustvenega vidika, se informativni namen tudi poslovilno pismo, da kolegi na razrešitev.Možno je, da se navede razlog, zakaj ste zapušča podjetje, in s tem odpravila royaschimsya okoli tega dogodka govoric.Pomembno le, da se spomnimo, da je treba samo dejstva določene, in v nobenem primeru ne dajejo se v čustva, ki lahko v prihodnosti narediti uslugo.Sporočilo bo pomagala ohranjati stike z nekdanjimi sodelavci, ki so lahko koristni tudi v prihodnje.
Kaj in kako je treba pisati
poslovilno pismo osebju odpravnine začne s pozivom kolegom in majhno formalno enoto, ki bo vseboval koristne informacije o tem, kako, koliko ste zapustili podjetje in kdo bo vaš naslednik.V tem primeru, če je organizacija dovolj velik, ne bo odveč omeniti položaj, ki ga ima institucija, in naloge opravili.To bo pomagalo člani preostale ekipe navigate prihajajoče spremembe.Potem barve nad jedrnato razlog za njegov odhod.Kot strokovno, držijo poslovnega bontona in uporabite možnost predložiti veljaven razlog za svoj odhod.Hkrati pa ni treba zavajati ali prikriti resnico, vendar nihče ne more preprečiti, da pride v ugodnejši luči, in s tem prepreči nepotrebno širjenje negativnih govoric in špekulacij.
o rezultatih: obstaja prostor za čustva?
poslovilno pismo sodelavcem za razrešitev naj bi, med drugim, postala neke vrste seštejemo rezultate svojega dela v podjetju.In pisanje o rezultatih skupnih projektov, vrednih na pozitiven način.Napišite o vaših dosežkov in uspehov, so udeleženci vaši kolegi.Hkrati je pisal pismo, bi bilo koristno za vas - za pomoč "neke skozi" poklicne dejavnosti in s tem potegniti nekaj zaključkov.To bo zagotovo pomagalo pri prehodu na novo delovno mesto.V tem primeru, če si iskreno obžaluje, da o odhodu in vzdržuje tople in prijateljske odnose se lahko dovoli v pismu majhnem zaslonu čustev.Zahvalil kolegom in jim želimo veliko sreče.
Torej poslovilno pismo kolegom pri razrešitvi - je element poslovnega bontona, ki jo mora voditi, ampak v vsakem primeru, da jih ne zlorablja.Če povzamemo, lahko rečemo, da bi bilo sporočilo napisano na pozitiven način, jedrnato in pravilno.Neupoštevanje teh preprostih pravil in uporabo komunikacije, da izrazijo nezadovoljstvo je skoraj prva družba in poravnati račune, samo vrgel senco na ugled.
