cilj vsakega pouka je, da se zagotovi varnost organizacije, kot tudi nepremičnin, naprav in opreme, ki so v njeni lasti.Tovrstno usposabljanje imajo ključno vlogo, kar je zelo nevarno za podcenjevati.Zanemarjanje lahko pripelje do tragičnih posledic.Najpogostejše nesreče pride skozi neizkušenost ali zaradi overconfidence.Prav te kategorije delavcev so podvržene strožjemu nadzoru.
Vrste posvetovanja s
proizvodni proces potekal brez težav, in rezultat organizacije je bila na najvišji ravni, je potrebno izvesti pouk na delovnem mestu.To bo pomagalo, da discipliniranje zaposlenih, povečanje kvalificiranega osebja v podjetju, in za zagotavljanje varnosti.
Primary
Vsak delodajalec ve, da je treba primarno navodila na delovnem mestu opraviti z vso osebje, ki so zaposleni.To velja tudi za študente, in gostujoči delavci in pripravniki.Glavne določbe primarnega pouka pripraviti za vsako vrsto dela.
niso seznanjeni s primarnimi navodil zaposlenim, ki so v postopku zaposlovanja niso pomembne za orodja, opreme, surovin in materialov.Seznam
zaposlenih, ki potrebujejo pouk na delovnem mestu, ki ga je vodja organizacije odobrene.Študentje in stažisti v času delovnega procesa, ki je enaka strokovnjaki.Trening
Uvodni
Uvodni na delovnem mestu se izvaja za zaposlene, ki se jih prenese iz ene enote v drugo, ali imenovani na nov položaj.Pri vsakem sestanku zaposlenih je potekalo osebno delo z demonstracijo tehnik, ki se štejejo za varne.Vodenje uvodni pouk nujno zabeležijo v poseben register.Instruktiruemy poučevanje policista in mu osebno podpisov.Naslovna stran dokumenta o zaposlovanju je treba podpisati.Če se indukcija usposabljanje na delovnem mestu izvajajo za vizum študentov se nahaja v registru izobraževalnega dela.
list pouka na delovnem mestu, ki so potrebni za računovodstvo in nadzor nad razporedom teh pregledov.Ta ukrep omogoča, da natančno vedo, kdaj, kje, s kom in kaj coaching je bila izvedena.Sečnja - to je nuja zaradi zakonodaje.Obvezno je treba oštevilčene, žico in zapečatena organizacijo.Naslednja čaka podpis glave.
sečnja oblika briefing je enaka za vse dele organizacije.Nedokončani je treba hraniti na varnostni inženir ali njegov pooblaščeni zastopnik.Takojšnje nadzornik, ki vodi coaching, morali vzeti revijo pod njegovim podpisom.
Ponavljajoča
je potreben pregled nadzornika na delovnem mestu, da se zagotovi, da je raven znanja osebja, kot tudi, kako dobro se je naučil vsa pravila in predpise.Takšno testiranje lahko posamezno ali v organiziranih skupinah delavcev za podobna delovna mesta mesto.Pogostost treniranja na delovnem mestu - vsaj enkrat na vsakih šest mesecev za tiste zaposlene, ki delajo z orodji, napravami in opremo.
Neredni
Ko pride do sprememb v pravilih, varstvo pri delu, mora vodja opraviti nenačrtovano briefing na delovnem mestu.To je treba preučiti vprašanja, ki se nanašajo na proizvodni proces, spremembe opreme in skupne varnosti.
Nenačrtovana nadzor se izvaja v primeru tožb delavcev, ki so privedli do poškodbe, negativne posledice, kršitvami delovnih ur, ali na zahtevo ustreznih organov.To poročilo, ki ga je skupina zaposlenih, ki imajo skupne delovne naloge opravili.Control Program je bil razvit posebej, odvisno od okoliščin, ki so sprožili potrebo po testiranju.Revija je potrebno popraviti vse razloge za njeno ravnanje.
Trust
zaračuna, če je delavec opravljal priložnostna dela, bi moral poslušati ciljni pouka.To velja tudi za tiste primere, ko je to potrebno za odpravo posledic nesreč, nesreče ali nesreče povzročile škodo družbe ali kršene proizvodni proces.Delavec mora biti seznanjen z vsemi dokumenti, ki skrbijo za varnost življenja in zdravja.
Briefing potekala nadzornika delovnem mestu. Delovodja, delovodja, in tako naprej D. Po postopku, mora delavec opraviti izpit z ustnim zaslišanjem, ali s pomočjo demo delo na opremi.Šele po tem, ko je delavec dejansko preizkus znanja lahko sprejeti v procesu dela.Ocenjuje znanje šefa, ki je opravil postopek.Tisti, ki niso bili ponovno naročiti na delovnem mestu, ne more sodelovati v delovnem procesu in ga je treba poslati na naslov ponavljajo.
Katera vprašanja vključujejo navodila?
delodajalec ali oseba, ki izvaja usposabljanje na delovnem mestu, je treba razumeti, kaj vprašanj, morate razmisliti, kakšne informacije, da gre za delavca.Trening
Uvodni vključuje naslednje vidike:
- Splošne informacije o podjetju, zlasti proizvodnje.
- glavna pravila in zahteve v zvezi z zdravjem in varnostjo.
- interni dokumenti v organizaciji, delovni urnik, informacije o koristih in dodatkov.
- Odgovornost za kršitev pravil, ki jih je družba sprejela.
- Podatki o organih, ki izvajajo nadzor nad varnostjo.
- Ugotovite notranjo strukturo organizacije.
- tveganja, ki so prisotna v določeni industrijski dejavnosti.
- Zahteve za osebno higieno.
- pogosti razlogi za nesreče.Varnostni predpisi
- zvezi vnetljivih snovi.Ukrepi
- zaposlenih v primeru nepredvidenih okoliščin, in pomoči žrtvam.
temelji na primarni uporabniški
primarno pouk zajema naslednja vprašanja:
- razumevanje potek funkcije tehnološke dejavnosti na posamezne organizacije, so pravila delovanja na opremi nevarnih posebnih dejavnikov.
- vzdrževanje delovnih mest.
- nevarnih območjih na ozemlju organizacije.Splošne informacije o varnostnih sistemov in konceptov.
- faze priprave za proces dela.
- varnost transportnih poti za organizacije, algoritem nepredvidljivih situacijah.
programi mentorstva na delovnem mestu za preprečevanje elektro-nujno treba zagotoviti v vsaki organizaciji.To je odgovornost odgovorne osebe vstopi posredovati vsem zaposlenim naslednje podatke:
- Električni tok - nevarnost za vsakega zaposlenega.Ne dotikajte se golih žic ali žive dele instrumentov.
- ne dotikajte razsvetljavo, električne napeljave in neizolirane dele naprav.
- V primeru, če ugotovijo nepravilnosti v delovanju električne napeljave ali drugih težav, je nujno potrebno, da o tem obvesti upravo.
- ne more stopiti na žicah, ki ležijo na tleh, da se odpre omaro ali postavljajte predmetov.
- Na območjih brez dovoljenja neposredni nadzornik ne more uporabljati prenosnih električnih aparatov.
- V nobenem primeru se ne dotikajte pokvarjenih enot in zagotovo ne poskusite, da jih popravimo.
- zapusti delovno mesto brez nadzora, morate izklopiti vse električne naprave.
Vse nesreče, ki so se zgodili na ozemlju organizacije, so raziskovali v skladu z ustaljenim postopkom.Zakonodaja ureja, kako in v kakšni obliki naj bi bile zasnovane in katere ukrepe je treba uporabiti za krivcev.
