anser i detalj de typer och former av löner, som används i redovisningen.
Det finns två vanliga former av löner - är de primära och sekundära betalningsformer för det utförda arbetet.
Oftast arbetsgivarna använda grundläggande former av löner, när beräknas för antalet arbetade timmar, kvaliteten på arbete: betalning av lönekategorier, ackord, löner, olika typer av ytterligare betalningar för utförande av arbete på natten, för skadliga arbetsförhållanden, för tjänsteår, arbetsledning etc.
form av lön
Extra kostnad - separata betalningar som föreskrivs i lagstiftningen.Dessa inkluderar betalda semester, gynnsamma timmar för genomförande av statliga eller offentlig verksamhet, ersättning för uppsägning av den anställde och andra.
Numera vanligt förekommande former av löner som timme och kontrakts betalning för utfört arbete.Ersättning för arbetad tid upprättar timme.För att göra detta, arbetade tiden multiplicerat med antalet betalningar över en period av vremeni.Pochasovaya beräknas som uppdelningen av det inställda värdet på den lön graden av arbetstimmar.
timme betalning för utfört arbete används i yrken där satt teknisk regimen:
- mass-stream utgång;
- automatiserad produktion;
- produktion med övervikt av instrumentella processer.
Timlönen är fördelaktigt eftersom det tillåter dig att enkelt öka utbudet av arbete utan att ändra betalningen.
typer och former av löne
Fördelar timlön som betalas antal faktiskt arbetade timmar.Detta är fördelaktigt för företagare så att när försämrade ekonomiska situationen för företaget, kan det minska personalens tid jämfört med en normal arbetsdag.
Det finns också former av lön som pjäsen (pjäsen) och tidsbaserad lön.Värdet på den första beror huvudsakligen på den mängd varor som produceras, eller arbete som utförs.Beroendet bestäms genom beräkning av priset per producerad enhet.Data för beräkningen är priset på arbetskraft per dag eller en timme och graden av antalet produkter som den anställde producerar i genomsnitt per dag eller per timme.
PRIS styck varor kan beräknas på följande sätt: per timme eller dagliga arbets priser måste divideras med utvecklingstakt.
När det gäller ackordslöner som en av de sorter av former löner - är nödvändigt att inrätta någon form av spänning (intensitet) av de anställda.Detta görs med hjälp av normer för produktionsvolymen för de varor som görs till de anställda för en viss tid.Dessa produktionskvoter betalas ett visst belopp.Det är, desto mer produktiva arbetstagaren arbetar och producerar mer effekt, desto högre avgift på hans arbete.
När det gäller utbetalning av arbetstiden urskilja ett antal teorier:
- teorin om prestanda,
- marginalproduktivitet.
lön för arbetet - detta är priset på mänsklig arbetskraft.
form av lön:
- nominellt - den summa pengar som tas emot av den anställde för sitt arbete;
- reallöner - De medel för sitt uppehälle, där du kan köpa hos din anställd intjänade pengar.
