I det moderna livet, ska alla kunna lära dig kvalitet, vilket är särskilt viktigt att hitta ett jobb.Du måste kunna korrekt och kompetent förbereda meritförteckningar, med betoning på alla dess fördelar och koncist visar arbetsgivaren för den angivna positionen för sökandens rätt att den påstår.Dessa dokument kan lämnas i rekryteringsföretag eller direkt till arbetsgivaren i tre varianter - elektronisk, tryckt eller handskrivna.Varje organisation kräver att lämna in någon form av det färdiga dokumentet, så denna punkt är först nödvändigt att klargöra i personalavdelningen.
Printed återuppta
ganska bekvämt och populärt alternativ presentationsdokument av den sökande.Denna form av traditionella CV - sammanställt text, anger all nödvändig information - personligt, utbildnings- och yrkes.Uppmärksamhet bör ägnas åt det, redo att återuppta var alltför ordrik - tillräckligt bara 1-2 sidor vaga - arbetsgivarna mer som fakta och tydligt språk, rik eller onödiga detaljer - ingenting bedömningar skol- och absolut alla arbetsplatser.Den tryckta formen av CV ser mycket snyggt, kräver inte upphovsmannen av särskilda villkor och är lämplig för tillförsel av så gott som alla organisationer och rekryteringsföretag.
handskrivna CV
dokument skrivna för hand, orsakar åtminstone förvirring arbetsgivare.I en ålder av modern digital teknik och global datoriseringen ut en halv-två sidor är inte en mycket komplicerad uppgift.Ett undantag kan vara endast ett kortfattat och enkäter som utfärdats av arbetsgivaren - de alla kolumner måste fyllas i för hand.I alla andra fall kommer handskrivna dokument inte prioriteras, särskilt i jämförelse med ett snyggt tryck eller elektronisk CV.
Elektronisk CV
Allt från de sökande behövs mest moderna - elektronisk form av en sammanfattning.Praktiska hon sökande till ett specifikt jobb och arbetsgivare - ett sådant dokument kommer inte att gå förlorade, kommer att ses över i tid och leverera det kommer inte ta lång tid.Dock är denna form av fyllning CV skiljer sig mycket från andra, så när du skapar bör ta hänsyn till vissa regler som dikteras av behovet av att inte bara läsa den förberedda texten i självbiografi, men också för att överföra det till destinationen.Text CV bör skapas i en standard datorprogram text, stilsort «Courier» och utan specialtecken (asterisker, streck eller plus).Sammanfattningen bör vara stora versaler betonade personuppgifter om sökanden (fullständigt namn) och några nyckelord som är nödvändiga för kontroll av dokument med specialprogram val.
kontrolleras noggrant och korrekturläsa dokumentet ska sparas i en textfil, och sedan omvandlas till text med hjälp av en speciell fil ASCII.Du kan sedan testa öppna och spara meritförteckningar och klistra in den i kroppen av ett meddelande som skickas via e-post organisation.
effektiviteten av vissa former
Förmodligen inte värt att nämna att den handskrivna form av CV är inte det perfekta alternativet lämnats in av sökanden för sin kandidatur.Det papper skrivna för hand, naturligtvis förlora dokument elektroniskt eller skrivs på en dator och skrivas ut.Välj ett av dessa två alternativ bör vara ett krav Rekrytering eller HR-organisation - ofta i reklam för lediga platser som erbjuds av den föredragna metoden för inlämning nämns separat.
