Vad kommunikationsförmåga?Förr eller senare, alla tycker om detta.Denna kvalitet är nödvändig för alla människor att lyckas.Utan en hög grad av sällskaplighet svårt att föreställa chefer, folk från servicesektorn, specialister inom PR och så vidare.Det innebär förmågan att snabbt hitta en gemensam grund med motståndare ändras omedelbart tillvägagångssättet beroende på omständigheterna och möjligheten att ställa in samma våglängd med helt olika människor.
flesta personal utövare brukar inte uppmärksamma lista över personliga egenskaper, som är noterat i sammanfattningen, men det är avsaknaden av denna kvalitet bör varna arbetsgivaren och kommer säkert väcka misstankar.
Vilka kommunikationsfärdigheter i form av personalchef?Först och främst är det upplevelsen av sitt eget arbete och de resultat som han kunde uppnå innan.Alla kundorienterad yrke innebär existensen av denna bedrift, är det nödvändigt för att lyckas.Erfarna personaltjänstemän följande typer av kommunikation: skriftliga och muntliga.
skriftlig
domare det kan ha på jobbet, genom närvaron i den stilistiska och grammatiska fel, särskilt när det gäller ansvarsfulla poster.Fel - det är en annan orsak till uppsägning av hänsyn till kandidater sökanden.
annan indikator - är hur strukturerad, komplett, klar och koncis sammanfattning sammanställs som beskrivs funktionalitet sökanden, hans prestationer.Men även här varje detalj är inte nödvändigt att beskriva.
oral kommunikation
Kolla möjligt vid den personliga intervjun, liksom av psykolingvistisk analys.Det finns flera kriterier som kan bedöma den här typen av trevnad.
- förmåga att rensa och tillgängliga att formulera sina tankar.Det bör vara logiskt och strukturerat.Därför HR-chefer ställer ofta frågor som kräver detaljerade svar.Vad ska man kommunicera, om inte kortfattade?När allt kommer omkring, som ni vet, korthet - syster av talang.Till exempel, om du blir ombedd att berätta om dig själv.Framför allt kommer att bedömas en liten, strukturerad berättelse om dig själv, ta inte mer än fyra minuter.
- tillräcklighet.En av de viktiga indikatorer på sökanden - den rätta inställningen till sig själv och andra.Förmågan att förmedla "du" från den första minuten av samtal - det är inte hög sällskaplighet snarare avsaknaden av professionella människo etikett.
- Lyssna.Utan det kan man inte delta i en konstruktiv dialog.De som alltid pratar och kan inte höra andra inte hitta samförstånd med sin kamrat.Effektiva förhandlingar med motståndare kommer att vara lika med 0, och ofta kommer att lämna bakom sig och ett negativt intryck.
- förmåga att vinna samtalspartner - är ett svar på frågan om vad man ska kommunicera.Med hjälp av psykologiska tekniker en person kan hålla uppmärksamheten hos din motståndare, att erkänna hans reaktion på de olika fraser och tid ändra sitt beteende beroende på det.Det, och förmågan att korrekt tolka kroppsspråk - en säker väg till förståelse.
