Genellikle personel hizmetleri temsilcileri birçok kişi iş için bir özgeçmiş oluşturmak için nasıl bilmiyorum aslında şikayetçi.Giderek, iyi insanlar yüzünden yanlış hazırlık gelecekteki konumlarını kaybetmek.Bir özgeçmiş oluşturmak için çeşitli olayları vardır.Öncelikle, işverenin ilgi ilk okuma sırasında tespit edilir.İkincisi, sen iletmek yani özgeçmişinizi boş yazılan uygun olmalıdır istediğiniz bilgilere seçici olmak gerekir.Bu pozisyon için gerekli olan deneyiminizi tam olarak bu yönlerini belirtmeniz gerekir.Üçüncü olarak, onun hazırlık amacı sonradan istenilen işlemi elde garantörü olamaz kişisel toplantı atanması olduğunu.Eğer geri çağırdı ve bir iş görüşmesine tahsis Ama eğer ilginizi olduğu anlamına gelir.
Nasıl iyi bir özgeçmiş yazmak için?
bir kural olarak, birkaç ana bloktan oluşmalıdır:
1. Adı, yaşadığınız adresi, telefon numarası.
2. pozisyon için başvuran neden kısa bir açıklama.
kronolojik sıraya göre listelenmiş olmalıdır 3. İş deneyimi.Başlangıçta, ikincisi iş yeri belirtmelidir.Varsa bu, görev ve başarılarının tarihini (dönemi), pozisyon, organizasyon adını ve kısa bir açıklama belirtilmelidir.
4. Öğrenim.Önemli bir öğrenci bir özgeçmiş oluşturmak için nasıl olacak.Eğer okuyan, o zaman bu öğeyi iş tecrübesi önce durmalıdır.Ayrıca genel bir kural vardır: daha fazla zaman çıktığından beri geçti, daha az bu paragraf olmalıdır.
5. Ek bilgiler.Bu ancak yakından istenen pozisyona ilişkin yalnızca, bilgisayar becerileri ve yabancı dil, ehliyet, hobiler içerebilir.Bir iş
Bu bir özgeçmiş oluşturmak için nasıl konuyla ilgili
önerileri o kısa ve öz olması çok önemlidir.Bu hizmetlerin bir kereye mahsus doğanın izlenimini verebilir gibi Ayrıca, imperfective fiilleri kullanmayın.Zamir "Ben" kaçının.Kendi eylemlerini ortaya koymasıyla Maximum, doğruluk için numaralarını kullanabilirsiniz.Pasif formları ve ayrıntı kaçının.Pozitif bilgi tercih edin.Profesyonel başarıları odaklanmak etmeyin.
bir iş bir özgeçmiş oluşturmak için nasıl anlamak için yazma özgeçmiş
hatalar, istenmeyen dahil yönlerini incelemek gerekir.Bir kural olarak, işveren sadece son birkaç işlerde ilgilendi, çünkü deneyim tüm zenginliği 10 yıl veya daha fazla kazandım ziyade, onun bütün kariyerini tarif etmeyin.Eğer fiziksel belirtmek ya da (o özgeçmiş yazma için bir koşul değil ise) fotoğraf göndermek gerekmez.Ayrıca, önceki işleri ve ücret koşullarını terk etme nedenleri belirtmek gerekmez.Bu yönleriyle anlamak ve bir iş bir özgeçmiş oluşturmak için mümkün olduğunca etkili hale nasıl anlamanıza yardımcı olacaktır.Herhangi bir diğer ayrıntıları ve güncellemeleri mülakat doğrudan gerçekleşmelidir.
